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Transition Strategies, LLC

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📋 Compliance

Consulting • Legal • Compliance

Transition Strategies, LLC ist eine in Philadelphia ansässige Kanzlei für Arbeitsrecht, die seit über 20 Jahren erfolgreich für ihre Mandanten eintritt. Diese Kanzlei ist spezialisiert auf ein breites Spektrum von arbeitsbezogenen Rechtsdienstleistungen, darunter Diskriminierung, Arbeitsverträge, Führungskräftevergütung und -leistungen, Abfindungsverhandlungen und unrechtmäßige Kündigungen. Transition Strategies bietet strategische Beratung und Vertretung während des gesamten Beschäftigungslebenszyklus und engagiert sich dafür, durch Verhandlungen und rechtliche Interessenvertretung günstige Ergebnisse für ihre Mandanten zu sichern. Sie bieten auch HR-Beratung und Job-Coaching-Dienste an, um Mandanten bei der Navigation durch komplexe Beschäftigungssituationen zu unterstützen und die Leistung zu verbessern. Die Kanzlei ist bekannt für ihren hartnäckigen Ansatz und ihr Engagement, Ergebnisse zu liefern, die mit den Zielen und Bedürfnissen der Mandanten übereinstimmen.

Beschreibung

• Support the field wholesaling team and collaborate with our onboarding, document, administration and client experience teams • Build and maintain strong relationships with Plan Sponsors, Financial Professionals, Recordkeepers, CPA’s, etc. • Consult with Plan Sponsors and advisors on custom retirement plan design, administration, compliance, and operational issues • Review, interpret, and explain plan documents, amendments, notices, Summary Plan Descriptions, and IRS/DOL regulations • Analyze plan provisions, eligibility requirements, highly compensated/key employee status, and plan features • Identify and resolve plan compliance issues, including testing and correction matters • Understand and discuss ADP/ACP testing, Cross-testing and other profit-sharing allocation methods, Cash balance and 401(k) plan design coordination • Work with our Onboarding team to facilitate obtaining required client data and follow-up on missing items • Send service agreements to trustees via DocuSign, monitor completion, and maintain organized client records • Maintain working knowledge of multiple recordkeeper and other platform solutions

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in the retirement plan industry, preferably in defined contribution administration and/or Third-Party Administration (TPA) consulting • Strong experience working with: 401(k) and 403(b) Plans, Profit Sharing, Cash Balance and Defined Benefit Plans, PEPs, MEPs and/or Groups of Plans • Proven ability to work directly with clients, advisors, and recordkeepers in a consultative capacity • Experience interpreting plan documents and applying ERISA, IRS, and DOL guidance • Prior experience with plan compliance testing, corrections, and plan design analysis • Bachelor's degree required • ASPPA, NIPA, ERPA, or similar retirement plan credentials preferred (or willingness to obtain)

🏖️ Vorteile

• Competitive salary & comprehensive benefits (medical, dental, vision, life, disability) • 401(k) with company match + HSA with company contribution • Generous PTO for parental leave, vacation, and holiday time • Support for certifications, association dues, and professional development • A collaborative and inclusive company culture: happy hours, social events, employee-led committees, and volunteer opportunities