Sales Executive

🕒 vor 3 Monaten

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $94.400 - $155.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 44%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Travelers

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1853

💼 Beratung

📦 Logistik

🛡️ Versicherung

Consulting • Logistics • Insurance

Travelers ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen einen sicheren und umfassenden Versicherungsschutz zu bieten. Ihr Angebot erstreckt sich über ein breites Spektrum an Bereichen, darunter Spezialversicherungen und Risikokontrolle, Technologie und Analytik, Underwriting und Vertrieb. Mit einem starken Fokus auf gesellschaftliches Engagement, Vielfalt und Nachhaltigkeit strebt Travelers danach, exzellenten Kundenservice zu bieten, während sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und des beruflichen Wachstums fördern. Das Unternehmen ist der Innovation verpflichtet und hilft, sich auf die Zukunft vorzubereiten, indem es für das Unbekannte plant, was ein intellektuell stimulierendes Umfeld schafft. Travelers ist international tätig, mit einer Präsenz in den USA, Kanada und Europa, und bietet Karrieremöglichkeiten sowohl für erfahrene Fachleute als auch für Nachwuchstalente.

Beschreibung

• Develop and implement comprehensive sales strategies to expand and manage a portfolio of business and drive profitable growth • Own assigned territory, including business development, annual planning, and territorial performance management • Conduct in-depth agency diagnostics to assess performance and identify growth opportunities • Facilitate agency appointments and build long-term relationships through in-person and virtual office visits • Prospect, onboard, and set performance goals for new agencies while providing training and support • Pre-qualify accounts as needed • Influence agency partners through communication and negotiation • Collaborate with Product, Underwriting, and other internal teams • Cross-sell Travelers products and identify book transfer opportunities • Develop knowledge of competitor products, capabilities, and local market trends • Use advanced data, analytics, Travelers systems, and platforms for sales decisions and performance measurement • Leverage AI technologies to optimize processes, enhance decision-making, and drive innovation • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in sales, marketing, business or related field • Four or more years of insurance sales or related experience managing a book of business, driving significant sales growth, achieving sales targets, conducting agency diagnostics and utilizing digital sales tools • Certified Insurance Counselor (CIC) or willingness to pursue • Strong knowledge of Travelers products and general Property & Casualty marketplace • Strong influencing and negotiation skills • Ability to build and maintain relationships with diverse internal and external stakeholders • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to define goals and priorities and meet goals in a timely manner • Exceptional organizational skills • Three years of professional experience in sales, sales support or relevant insurance field • Must live in the territory managed and be able to travel up to 75% of the time

🏖️ Vorteile

• Health insurance for employees and eligible family members from the first day of employment • 401(k) dollar-for-dollar matching up to the first 5% of eligible pay, subject to an annual maximum • Paying it Forward Savings Program with annual 401(k) contributions for student loan payments • Pension Plan 100% funded by Travelers • Minimum of 20 days Paid Time Off annually • Nine paid company Holidays • Wellness program with tools, discounts, resources, and caregiving support • Mental health program with free professional counseling services, health coaching, and other resources • Matching Gift and Volunteer Rewards program