Care Transitions Manager

🕒 vor 17 Tagen

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

💵 $56.270 - $68.428 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Trillium Health Resources

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Trillium Health Resources ist ein führender Spezialanbieter von Pflege-Management (LME/MCO) für Menschen mit schwerwiegenden Verhaltensstörungen, geistigen/entwicklungsbezogenen Behinderungen und Schädel-Hirn-Traumata in North Carolina. Die Organisation ist bestrebt, in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinden, denen sie dient, zu investieren und bietet Dienstleistungen wie präventive Gesundheitsuntersuchungen, Krisenintervention und maßgeschneidertes Pflege-Management an. Trillium konzentriert sich darauf, den Zugang zu psychischen Gesundheits- und Substanzgebrauchsdiensten für seine Mitglieder zu verbessern und Unterstützung für gefährdete Bevölkerungsgruppen sicherzustellen.

Beschreibung

• Provide comprehensive care coordination for individuals transitioning between care settings • Assess member needs and develop care plans • Coordinate services across providers and community resources • Serve as a member of the State Hospital integrated care team in the State Psychiatric inpatient setting • Assess and respond to members' health and safety during states of emergency or weather advisories • Engage members in the care coordination/care management process • Educate members about available services, natural and community supports, treatment options, and diagnoses • Link members to psychological, behavioral, educational, physical, and dental evaluations • Facilitate referrals for health-related services, community resources, social support services, and community reintegration supports • Evaluate care-plan and reintegration-support outcomes

🎯 Anforderungen

• Must meet Qualified Professional (QP) status • Fully licensed by the NC governing board regulating Human Services professions; or fully licensed RN licensed to practice in North Carolina by the NC Board of Nursing • RN pathway requires four years of full-time experience with the MH/DD/SA population served • Master's degree in a human service field plus one year of full-time MH/DD/SA experience, or qualifying supervised alcoholism and drug abuse counseling experience • Bachelor's degree in a human service field plus two years of full-time MH/DD/SA experience, or qualifying supervised alcoholism and drug abuse counseling experience • Bachelor's degree in a non-human-services field plus four years of full-time MH/DD/SA experience, or qualifying supervised alcoholism and drug abuse counseling experience • If serving LTSS members, at least two years of prior LTSS and/or HCBS coordination, care delivery monitoring, and care management experience • Required immunizations: annual influenza vaccination, MMR, Varicella, and Tdap • Must provide proof of required immunizations before start date or within four months of start date • Must have a valid driver's license • Must reside in North Carolina in one of the listed counties: Alamance, Orange, Durham, Wake, Johnston, Person, Granville, Vance, Franklin, Warren, Nash, Halifax, Edgecombe, Wilson, Wayne, Pitt, Greene, Lenoir, Sampson, Duplin, Guilford, Randolph, Jones, Chatham, Lee, or Cumberland • Must be able to travel within a two-hour radius of the assigned Trillium region/location • All candidates must pass a drug test as a condition of employment

🏖️ Vorteile

• Competitive benefits • Work-from-home options for most positions • Flexible work schedules with management approval for some roles • Health Insurance with no premium for employee coverage • Flexible Spending Accounts • 24 days of Paid Time Off (PTO) plus 12 paid holidays in your first year • NC Local Government Retirement Pension (defined-benefit plan) • 401k with 5% employer match and immediate vesting • Public Service Loan Forgiveness (PSLF) qualifying employer • Quarterly stipend for remote work supplies