
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2017
Die weltweit führende Self-Custody-Wallet, der über 150 Millionen Nutzerinnen und Nutzer vertrauen.
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2017
Die weltweit führende Self-Custody-Wallet, der über 150 Millionen Nutzerinnen und Nutzer vertrauen.
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Blockchain-Partnern sowie dezentralen Anwendungen und Use-Cases, um die Marktpräsenz und Nutzerbindung von Trust Wallet zu steigern. • Proaktive Vernetzung mit dem Web3- und Fintech-Ökosystem, einschließlich dApps, Protokollen, Entwickler-Communities und Venture-Capital-Investoren, zur Positionierung von Trust Wallet als führende Wallet-Lösung. • Verwaltung des gesamten Partnerschaftszyklus: von gezielter Ansprache und professioneller Verhandlungsführung bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Deals und fortlaufender Zusammenarbeit. • Entwicklung und Umsetzung einer belastbaren Business-Development-Strategie zur Beschleunigung von Nutzergewinnung und Umsatzwachstum durch tiefgehende Analysen von Wettbewerbern, Upstream- und Downstream-Partnern sowie dem dynamischen Web3-Umfeld. • Bewertung der Leistung von BD-Initiativen durch aussagekräftige Impact-Analysen, Einholung verwertbaren Feedbacks und Nutzung datengetriebener Erkenntnisse zur Optimierung von Wachstumsstrategien. • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Priorisierung von hochwirksamen Chancen; Lieferung strategischer Einblicke und regelmäßiger Updates an den CEO zu BD-Leistung, Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten, technologischen Entwicklungen und regulatorischen Veränderungen. • Führung und Mentoring von wachsenden BD-Teammitgliedern: klare Zielsetzung, Priorisierung wirkungsstarker Initiativen und Förderung einer Kultur des beruflichen Wachstums. • Weitergabe von Partner-Feedback an das Produktteam, um neue Chancen zu identifizieren und überzeugende Business Cases zu entwickeln. • Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Content- und Developer-Relations-Teams zur Förderung des Partnererfolgs und zur Unterstützung entwicklerzentrierter Initiativen von Trust Wallet. • Optimierung und Straffung von BD-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Skalierbarkeit.
• 5–7 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise in den Bereichen Fintech, Kryptowährungen oder schnell wachsender Technologieunternehmen. • Nachweisliche Erfolge bei Identifikation, Verhandlung und Abschluss von hochvolumigen Deals, die Nutzer- und Umsatzwachstum vorantreiben. • Etabliertes Netzwerk im Web3-Ökosystem, einschließlich dApps, Protokollen, Liquiditätsanbietern und Venture-Capital-Investoren. • Zweisprachig Englisch/Mandarin erforderlich, um mit internationalen Partnern und Stakeholdern zu koordinieren. • Tiefgehendes Wissen über das Krypto- und Blockchain-Ökosystem, inklusive Trends, aufkommender Technologien und Wachstumsmodelle. • Umfassendes Verständnis der Produktpalette von Trust Wallet, der Wettbewerbspositionierung und der strategischen Rolle im Kryptobereich. • Ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, überzeugende Value Propositions im Web3-Bereich zu formulieren. • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten für hochsensible Verhandlungssituationen. • Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige, strategische Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. • Fortgeschrittene strategische Denk- und Analysefähigkeiten zur Identifikation von Marktchancen und zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen. • Datenaffinität mit praktischem Verständnis für Marketing- und Betriebskennzahlen zur Messung von Wachstumsstrategien. • Kreative und einfallsreiche Denkweise zur Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle und zur Erschließung neuer Wachstumsfelder. • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und zu betreuen, Ziele zu setzen und Initiativen zu priorisieren. • Ehrgeizig, ergebnisorientiert und in der Lage, selbstständig zu arbeiten, gleichzeitig ein kooperativer Teamplayer.
• Teil des weltweit führenden Blockchain-Ökosystems mit kontinuierlichem Wachstum sein. • Hervorragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Karriere. • Zusammenarbeit mit vielfältigen, erstklassigen Talenten in einem Umfeld mit unbegrenzten Lern- und Wachstumschancen. • Arbeit an schnellen, herausfordernden und einzigartigen Projekten. • Tätigkeit in einer wirklich globalen Organisation mit internationalen Teams und flacher Organisationsstruktur. • Vollständig remote arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. • Attraktives Gehaltspaket und konkurrenzfähige Benefits.
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