Talent-Acquisition-Spezialist – befristete Tätigkeit

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🌏 Überall auf der Welt

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 56%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

₿ Crypto

🌐 Web 3

Crypto • Web 3

Die weltweit führende Self-Custody-Wallet, der über 150 Millionen Nutzerinnen und Nutzer vertrauen.

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um den Personalbedarf zu verstehen und Recruiting-Strategien zu entwickeln • Identifizierung und Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle • Sichtung von Lebensläufen und Durchführung erster Telefoninterviews • Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Hiring Managern • Betreuung der Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses • Pflege und Aktualisierung des Applicant-Tracking-Systems mit Kandidateninformationen und Recruiting-Aktivitäten • Unterstützung bei Employer-Branding-Initiativen • Bereitstellung von Updates zu Recruiting-Aktivitäten und Fortschritten für das HR-Team und die Hiring Manager • Unterstützung bei weiteren HR-bezogenen Projekten und Initiativen

🎯 Anforderungen

• 3–5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung als Talent-Acquisition-Spezialist oder in einer vergleichbaren Position • Idealerweise Erfahrung in der Technologie- oder Fintech-Branche • Erfahrung in der Talentgewinnung für Web3-/Krypto-Unternehmen ist von Vorteil • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidatinnen und Kandidaten sowie Hiring Managern aufzubauen • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten zu managen • Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten • Fähigkeit, auch unter Druck ergebnisorientiert zu arbeiten und Ergebnisse voranzutreiben • Ausgeprägte Werteorientierung, ethisches Verhalten und Integrität • Recht zur Arbeitsaufnahme in dem Land, in dem sich der Arbeitsort befindet • Das Unternehmen kann keine Visa-Sponsorship anbieten • Erfahrung im Handel mit bzw. in der Investition in Web3 ist erforderlich

🏖️ Vorteile

• Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung • Zusammenarbeit mit vielfältigen Talenten von Weltklasse • Dynamische, anspruchsvolle und einzigartige Projekte • Flexible Arbeitszeiten • Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen • Vollständig ortsunabhängige Tätigkeit • Globales Unternehmen mit internationalen Teams und flachen Hierarchien