Team Lead E-Commerce Growth (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 20 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €75.000 - €95.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🛍️ E-Commerce-Spezialist

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Turnover Recruitment

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1 - 10 Mitarbeiter

🤝 B2B

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

B2B • Recruitment • HR Tech

Recruiting

Beschreibung

• Führung eines E-Commerce-Teams im D2C-Bereich • Aufbau und kontinuierliche Befüllung einer Testing-Pipeline • Monatliches Live-Bringen von zweistellig vielen Tests, einschließlich Angeboten und Pricing • Messbare Steigerung der Erfolgsquote von Tests innerhalb von 6 Monaten • Steigerung des Average Order Value durch Up- und Cross-Selling innerhalb von 6 Monaten • Festlegen täglicher Teamprioritäten und Vorbereitung von Entscheidungen • Selbst hands-on Growth-, CRO- und Performance-Maßnahmen umsetzen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im E-Commerce oder D2C mit Fokus auf Growth, CRO oder Performance, davon mindestens 2 Jahre in Führung • Nachweisbare Erfolge mit selbst umgesetzten Tests und Maßnahmen • Sicheres Zahlen- und Business-Verständnis, zum Beispiel beim Kalkulieren von Angeboten und Bewerten von Testergebnissen • Klare Prioritäten und Entscheidungen, auch wenn es eng wird • Ownership und proaktive Kommunikation mit Führung und Stakeholdern • AI-first: Erfahrung mit AI-Agenten und Interesse an neuen AI-Entwicklungen • Sicherer Umgang mit Shopify Plus, GA4 und GTM • Pragmatische Hands-on-Mentalität • Nice-to-have: Hintergrund in Growth-Marketing oder Offer-Building, Erfahrung in stark wachsenden Brands

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Jahresurlaub • 40 Stunden/Woche • Probezeit: 6 Monate

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