Email & SMS Specialist

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $90.000 - $115.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Twin Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Twin Health ist ein Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Stoffwechselgesundheit von Mitarbeitern und Mitgliedern von Gesundheitsplänen durch die Prävention und Umkehrung chronischer Stoffwechselerkrankungen konzentriert. Mithilfe einer firmeneigenen Digital Twin AI-Technologie, kombiniert mit intelligenten Geräten, Wearables und einem klinischen Betreuungsteam, bietet Twin Health personalisierte Gesundheitsvorschläge an. Die Lösungen unterstützen beim Gewichtsverlust, senken den Blutzuckerspiegel, verbessern Energie, Stimmung und Schlaf und reduzieren die Abhängigkeit von kostspieligen Medikamenten, indem die Ursachen der Stoffwechseldysfunktion angegangen werden. Ihre evidenzbasierten Programme bieten erhebliche gesundheitliche Vorteile, einschließlich einer signifikanten Reduktion des Blutzuckerspiegels, des Wegfalls von Medikamenten und der allgemeinen Verbesserung der Stoffwechselgesundheit innerhalb von sechs Monaten.

Beschreibung

• Own email end to end, including creative testing, cadence, segmentation execution, and the day-to-day Braze platform relationship • Resolve the Gmail Promotions inbox-placement issue limiting email reach and content testing • Build Twin's first SMS program from scratch on the existing Braze platform • Own SMS consent and TCPA compliance • Log every creative, cadence, and segment decision and rationale • Ensure every send is joinable to an individual lead record • Design and run email and SMS A/B tests with stated hypotheses and success metrics • Extend the validated Motivation vs. Barrier messaging framework to SMS • Execute channel priorities and sequencing set by the Associate Director, Acquisition Strategy & Channel Ops • Partner with Marketing on creative production and approval; tag and measure content • Use AI tools such as Claude to draft creative variants and accelerate reporting • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• 4+ years in email marketing or marketing automation, ideally hands-on with Braze or a comparable ESP/CDP • Direct experience launching or scaling an SMS program, including consent and TCPA compliance basics • Strong grasp of deliverability and inbox-placement mechanics, including sender reputation, authentication, list hygiene, and Promotions-tab avoidance • Comfortable working with lead-level data and campaign reporting in Salesforce and a marketing automation platform • Experience designing and reading A/B tests • Comfortable executing within a channel strategy set by someone else • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. • Twin Health is unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa • Preferred: experience in a regulated industry with consent/compliance requirements beyond standard CAN-SPAM • Preferred: SQL literacy • Preferred: experience partnering with a channel-orchestration manager or director

🏖️ Vorteile

• A competitive compensation package in line with leading technology companies • A remote and accomplished global team • Opportunity for equity participation • Unlimited vacation with manager approval • 16 weeks of 100% paid parental leave for delivering parents • 8 weeks of 100% paid parental leave for non-delivering parents • 100% Employer sponsored healthcare, dental, and vision for you • 80% coverage for your family • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401k retirement savings plan • High level of flexibility