Regional Vice President – Health Plan Growth

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $180.000 - $215.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Twin Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Twin Health ist ein Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Stoffwechselgesundheit von Mitarbeitern und Mitgliedern von Gesundheitsplänen durch die Prävention und Umkehrung chronischer Stoffwechselerkrankungen konzentriert. Mithilfe einer firmeneigenen Digital Twin AI-Technologie, kombiniert mit intelligenten Geräten, Wearables und einem klinischen Betreuungsteam, bietet Twin Health personalisierte Gesundheitsvorschläge an. Die Lösungen unterstützen beim Gewichtsverlust, senken den Blutzuckerspiegel, verbessern Energie, Stimmung und Schlaf und reduzieren die Abhängigkeit von kostspieligen Medikamenten, indem die Ursachen der Stoffwechseldysfunktion angegangen werden. Ihre evidenzbasierten Programme bieten erhebliche gesundheitliche Vorteile, einschließlich einer signifikanten Reduktion des Blutzuckerspiegels, des Wegfalls von Medikamenten und der allgemeinen Verbesserung der Stoffwechselgesundheit innerhalb von sechs Monaten.

Beschreibung

• Own a portfolio of prospective health plan clients and develop consultative relationships with key decision-makers, including C-suite, senior management, clinical, product management, and innovation teams • Own the end-to-end sales cycle from initial discovery to contract signature for regional and national health plan opportunities • Advise clients on leveraging products and services to improve clinical outcomes, member experience, and total cost-of-care savings • Collaborate with Product, Implementation, Clinical, and Compliance teams on onboarding, integration, and ongoing client satisfaction • Monitor healthcare policy, payer trends, and competitor activity and provide strategic insights internally • Support contract negotiations and RFP responses • Ensure regulatory alignment with CMS, Medicaid, and ACA Exchange plans • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• 3–6 years of experience in business development in the health plan, payer, or managed care space • Successful track record of meeting growth targets • Strong understanding of health insurance models (commercial, Medicare, Medicaid, Exchange) • Excellent relationship-building and communication skills across clinical, operational, and executive stakeholders • Comfortable working in a fast-paced, high-growth, mission-driven environment • Proactive, organized, and metrics-driven, with strong CRM hygiene (e.g., Salesforce) • Willingness and ability to travel as needed • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. • Experience working with digital health, population health, or value-based care solutions • Familiarity with provider networks, member engagement programs, or care navigation platforms • History of selling products to health plans utilized in both fully-insured and ASO populations • Deep relationships with key regional health plans • Deep relationships with national health plans

🏖️ Vorteile

• Bonus eligible • Opportunity for equity participation • Unlimited vacation with manager approval • 16 weeks of 100% paid parental leave for delivering parents • 8 weeks of 100% paid parental leave for non-delivering parents • 100% Employer sponsored healthcare, dental, and vision for you • 80% coverage for your family • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401k retirement savings plan • Remote work flexibility • Global team environment