Senior Account Manager, FP&A

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Unit4

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1980

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Unit4 entwickelt und liefert cloudbasierte Unternehmenssoftwarelösungen mit Fokus auf ERP, HCM, FP&A, Finanzmanagement und S2C. Die Lösungen sind darauf ausgelegt, Produktivität und Zusammenarbeit in Organisationen zu steigern und richten sich speziell an menschenzentrierte, serviceorientierte Institutionen wie Professional Services, den öffentlichen Sektor, Nonprofit und das Hochschulwesen. Die Unit4-Plattform integriert KI, um Abläufe in Finanzen, HR und Projektmanagement zu optimieren – mit dem Ziel, die User Experience und die organisatorische Agilität zu verbessern. Die Lösungen adressieren Rollen wie CFOs, CHROs und CIOs und stellen ihnen die Tools bereit, mit denen sie strategische Ergebnisse, Performance und Anpassungsfähigkeit in ihren Organisationen vorantreiben.

Beschreibung

• Develop and execute a targeted sales strategy to drive FP&A adoption across existing Unit4 ERP, ERPx, and CODA customers • Position Unit4 FP&A as a transformative solution for financial planning, analysis, and decision-making • Partner with Account Managers, FP&A specialist Solution Consultants and Value Engineering to build joint account plans and deliver seamless customer experiences • Lead high-impact conversations with CFOs, Finance Directors, and other senior stakeholders to demonstrate strategic value • Identify upsell and cross-sell opportunities through data analysis, customer insights, and proactive outreach • Own the full sales cycle from discovery to close, ensuring accurate forecasting and consistent quota achievement

🎯 Anforderungen

• Proven success in SaaS sales with a minimum of 5 years' experience in FP&A sales or related roles • Proven track record in account management • Experience in selling FP&A software • Strong understanding of financial processes, planning cycles, and performance management • Experience working with existing customer bases to drive expansion and adoption • Ability to engage and influence C-level executives, especially CFOs and Finance Directors • Collaborative mindset with a hunter mentality • Excellent communication, presentation, and negotiation skills • Solid understanding of financial markets, economic trends, and industry-specific regulations • Strong leadership qualities and experience in mentoring junior team members

🏖️ Vorteile

• a culture built on trust and accountability • Flexible Leave Paid Time Off policy • remote working opportunities • Global Wellbeing Days • growth opportunities and professional development support • talented colleagues, role models and mentors • commitment to sustainability (Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme) • a safe and inclusive working environment supported by Employee Resource Groups