VP, Continuing Education – Virtual

🕒 vor 28 Tagen

🌵 Arizona – Remote

🌵 Arizona – Remote

💵 $156.600 - $335.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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University of Phoenix

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1976

📚 Bildung

👥 B2C

💰 €127.132 Venture Round - University of Phoenix im 2020-04

Education • B2C

Die Universität von Phoenix ist eine Online-Universität, die flexible, karriereorientierte Studiengänge und Zertifikate von Assistenten- bis hin zu Doktoratsebene anbietet. Die Institution legt den Fokus auf Online-, kompetenzbasierte und direktbewertende Lernformate, die für berufstätige Erwachsene konzipiert sind, mit Programmen in Bereichen wie Wirtschaft, Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Bildung, Pflege, Psychologie und Strafjustiz. Die Universität bietet außerdem Ressourcen für Studenten, Lösungen für Studiengebühren von Arbeitgebern, militärische Unterstützung sowie Tools für die Anerkennung von Studienleistungen und finanzielle Hilfen.

Beschreibung

• Provide strategic leadership and full profit-and-loss accountability for the University's Continuing Education portfolio • Set portfolio strategy and achieve revenue and profitability goals • Establish annual and multi-year plans, financial targets, and business review cadence • Identify new revenue opportunities and determine where to build, buy, partner, scale, reposition, or exit • Define go-to-market strategy with Marketing and Enrollment, including positioning, customer segments, pricing, and demand generation • Lead and hold accountable the sales organization • Define portfolio and curriculum priorities with the Provost organization and Curriculum teams • Own the digital customer and learner experience from discovery through enrollment, engagement, and course completion • Use data, experimentation, AI-enabled capabilities, and emerging technologies to improve conversion, engagement, and growth • Define multichannel growth strategies and develop partnerships and distribution opportunities • Review business performance and make investment, scaling, redesign, repositioning, or retirement decisions • Align cross-functional leaders around shared outcomes, decision rights, and resource priorities • Build and develop a high-performing, growth-oriented organization • Select, mentor, coach, and evaluate staff; establish performance objectives and conduct performance discussions • Supervise Continuing Education personnel and indirectly lead cross-functional teams and business partners

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in business, marketing, education, finance, product management, or a related field • Ten (10) years of progressively responsible leadership experience in general management, profit-and-loss ownership, direct-to-consumer or digitally enabled business growth, sales, or related disciplines • At least five (5) years leading high-performing teams, setting business strategy, and influencing cross-functional and executive stakeholders • Equivalent combination of education and experience accepted • Proven experience scaling a direct-to-consumer or digitally enabled business • Strong understanding of customer acquisition, digital discovery, ecommerce, conversion, and the end-to-end customer journey • Demonstrated ability to apply technology, AI-enabled capabilities, and emerging digital tools • Ability to develop creative growth solutions and translate ideas into action and results • Ability to build strong relationships, work effectively across teams, and influence senior leaders • Strong strategic judgment and market orientation • Demonstrated ownership of a substantial profit and loss statement • Strong financial acumen, including business cases, pricing, customer acquisition economics, investment tradeoffs, resource allocation, and return on investment • Demonstrated success leading sales organizations and driving pipeline, forecasting, account growth, and results • Strong executive presence and people leadership • Experience in online higher education, education technology, professional learning, continuing education, workforce development, or certification strongly preferred

🏖️ Vorteile

• Annual Bonus Award • Annual Equity Award • Participation in the Deferred Compensation Plan • Medical, dental and vision plans • Flexible Spending Accounts • Health Savings Accounts • Life and Disability insurance • Wellness incentive program • Competitive 401(k) employer match • Substantial tuition discount for you and eligible dependents • Generous time off package, including paid vacation, sick time and company holidays • Fully remote, work-from-home environment • Tuition vouchers for employees and their qualified family members • Effective recognition program • Outstanding learning and development tools