Senior Launch Manager (m/w/d)

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Upvest

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💳 Fintech

🤝 B2B

💸 Finanzen

Fintech • B2B • Finance

Upvest ist ein Finanztechnologieunternehmen, das eine Investment-API bereitstellt und es Unternehmen ermöglicht, ihren Kunden individuelle Anlageerlebnisse zu bieten. Ihre Plattform unterstützt eine breite Palette von Vermögenswerten, einschließlich Aktien, ETFs, Investmentfonds und Kryptowährungen, und bietet Funktionen wie Bruchteilinvestitionen, automatisierte Sparpläne und Echtzeit-Kontoverwaltung. Mit einem Fokus auf skalierbare und modulare Lösungen befähigt Upvest seine Partner, fortschrittliche Investitionsinfrastrukturen zu nutzen und den Betrieb im Finanzmarkt zu optimieren.

Beschreibung

• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das Onboarding führender europäischer Fintechs und Finanzinstitute an Upvests Investment-API • Managen Sie End-to-End-Kundenlaunches und sorgen Sie für eine reibungslose Integration zwischen Technik, Operations und Compliance • Standardisieren Sie Prozesse und nutzen Sie Best Practices, um das Onboarding schneller und effizienter zu gestalten • Bauen Sie starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und setzen Sie neue Standards für die Zusammenarbeit • Verstehen Sie die Bedürfnisse der Kunden, um erfolgreiche und termingerechte Launches zu ermöglichen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im kundenorientierten Projektmanagement im Bereich Fintech, Investmentbanking oder in der Managementberatung (idealerweise in Onboarding- und Integrationsprojekten) • Erfahrung mit oder starkes Interesse an Software-/Infrastructure-as-a-Service-Produkten (z. B. Banking-as-a-Service) • Hervorragende Projekt- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Hands-on-Mentalität • Kundenorientierte Denkweise und pragmatische Herangehensweise an Problemlösungen • Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten, Herausforderungen anzunehmen und schnell zu lernen • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, die Kundenherausforderungen frühzeitig erkennt und vorausschauend angeht • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen innerhalb oder nahe dem eigenen Aufgabenbereich voranzutreiben • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Jahresurlaub • Sportliche Angebote/Vergünstigungen • Vertrauliches professionelles Coaching • Möglichkeit, bis zu 183 Tage pro Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten • UpRest: ein einmonatiges, voll bezahltes Sabbatical nach jeweils vier Jahren bei Upvest • Budget für persönliche Weiterentwicklung • Flexibles Arbeitsumfeld • Wettbewerbsfähiges, über dem Markt liegendes Gehalt • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm • Firmenweite Events wie UpFest, gemeinsame Abendessen, Offsites und die Weihnachtsfeier • Employee Resource Groups zur Förderung von Inklusion und Vernetzung