Lifecycle Operations Manager

🕒 vor 2 Monaten

🐻 Alaska, Iowa, +6 weitere Bundesländer – Remote

🐻 Alaska – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🗿 South Dakota – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $143.650 - $169.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ŌURA

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

💼 Beratung

Healthcare • Manufacturing • Consulting

ŌURA ist ein Unternehmen für Verbraucher-Gesundheitstechnologie, das den Oura Ring entwirft und verkauft – einen smarten, tragbaren Ring, der den Schlaf, die Aktivität, die Herzfrequenz, den Stress und Gesundheitskennzahlen von Frauen überwacht. Das Gerät sammelt biometrische Daten vom Finger und bietet KI-gesteuerte Einblicke und personalisierte Empfehlungen für Schlaf, Fitness, Regeneration und allgemeines Wohlbefinden, während es gleichzeitig einen Schwerpunkt auf geräteinterne Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen legt. ŌURA kombiniert Hardware-Design, Sensortechnologie, eine Begleit-App und abonnementbasierte Analysen, um Einzelpersonen dabei zu unterstützen, datenbasierte Gesundheitsentscheidungen zu treffen.

Beschreibung

• Define and own the technical roadmap for our lifecycle tooling ecosystem (e.g., Braze), ensuring total data stability, governance, and future-proof documentation. • Lead cross-functional work alongside Lifecycle Marketing, Data Engineering and Data Analytics to define and maintain source of truth lifecycle data models (events, attributes, segments, composite scores, propensity models). • Drive operational efficiency by architecting AI-driven automation workflows and internal tooling to eliminate repetitive production overhead. • Collaborate with the lifecycle marketers to systematize journey designs and briefs into robust, testable flows in Braze (or equivalent) • Implement and maintain scalable templates, modular components, and reusable logic. • Operationalize A/B and multivariate tests end to end, setting up principles for audience configuration, randomization, holdouts, and measurement-ready instrumentation. • Own reporting requirements for lifecycle ops (e.g., journey health, delivery and error monitoring, experiment status dashboards).

🎯 Anforderungen

• 8+ years of deep experience in lifecycle / CRM operations • Proven track record of architectural ownership: You have scaled CRM/MarTech platforms (like Braze) for millions of active users, ideally within a subscription or membership-based model. • Hands-on experience with a marketing automation platform configuring personalized journeys. • Solid understanding of experiment design (control vs test, holdouts, key metrics, avoiding bias), best practices and practical constraints in production systems. • Demonstrated experience partnering with data and engineering teams on integrations, advanced data models, and troubleshooting. • Proven ability to manage multiple initiatives and cross function partners in parallel with clear prioritization and communication. • Excellent problem‑solving and debugging skills; comfortable owning issues end to end until resolved. • Technical proficiency with HTML and templating logic (e.g., Liquid or similar); comfortable reading, writing, and debugging dynamic content and personalization rules.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary and equity packages • Health, dental, vision insurance, and mental health resources • An Oura Ring of your own plus employee discounts for friends & family • 20 days of paid time off plus 13 paid holidays plus 8 days of flexible wellness time off • Paid sick leave and parental leave