Mortgage Sales Supervisor

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $20 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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U.S. Bank

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1863

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

📦 Logistik

Consulting • Insurance • Logistics

Die U. S. Bank ist ein bedeutendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten, das eine breite Palette von Bank- und Finanzprodukten für Privatpersonen und Unternehmen anbietet. Die Bank bietet Dienstleistungen im Bereich Privatkundenbankgeschäft, Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditbearbeitung und Investmentmanagement. Mit einem starken Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion betont die U. S. Bank die Bedeutung von Unternehmenskultur und Werten, bietet Karriereentwicklungsmöglichkeiten und unterstützt die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Die U. S. Bank engagiert sich in Gemeinschaften und bietet Bildungsressourcen zur Verbesserung der finanziellen Bildung an. Als Mitglied der FDIC gewährleistet sie die Sicherheit ihrer Einlagenprodukte, wobei Investitions- und Versicherungsprodukte nicht FDIC-versichert sind und an Wert verlieren können.

Beschreibung

• Supervise day-to-day loan origination activities for a small team of Mortgage Loan Originators • Ensure documents required for processing, underwriting, and closing are secured in a timely manner • Meet annual loan volume origination goals established by upper management • Establish referral source relationships with real estate brokers, builders, and other external sources • Participate in local and state mortgage banking, realtor, and builder trade associations • Maintain thorough knowledge of mortgage industry issues and events • Establish collaborative partnerships within U.S. Bank Home Mortgage and other business lines to grow customer relationships and additional product sales • Interview and recruit new talent • Retain employees through employee development and positive employee engagement

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent • Two or more years of mortgage sales experience • National Mortgage Licensing System (NMLS) registration under the S.A.F.E. Act of 2008 and Regulation Z • Completion of the NMLS registration process, including criminal background and credit checks • Demonstrated new business development and relationship management skills • Good knowledge of sales and sales strategies • Thorough knowledge of mortgage products/services, operations, and current market trends • Basic knowledge of pricing and underwriting requirements of various mortgage insurance companies • Working knowledge of underwriting requirements for FNMA, FHLMC, FHA, VA, local bonding programs, and private investors • Familiarity with local, state, and national laws, including zoning ordinances, Truth-in-Lending, RESPA, and energy audit requirements • Well-developed customer service/relations skills • Strong attention to detail and ability to analyze financial information • Good interpersonal, verbal, and written communication skills • Ability to meet applicable requirements for performing duties outside the regular place of business • Ability to comply with U.S. Bank policies, procedures, Code of Ethics and Business Conduct, and workplace conduct and safety policies

🏖️ Vorteile

• Healthcare (medical, dental, vision) • Basic term and optional term life insurance • Short-term and long-term disability • Pregnancy disability and parental leave • 401(k) and employer-funded retirement plan • Paid vacation (from two to five weeks depending on salary grade and tenure) • Up to 11 paid holiday opportunities • Adoption assistance • Sick and Safe Leave accruals of one hour for every 30 worked, up to 80 hours per calendar year unless otherwise provided by law • Incentive and recognition programs • Equity stock purchase • 401(k) contribution and pension