Produktdesigner (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 21 Minuten

🌐 Deutschland, Irland, +3 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇱🇧 Libanon – Remote 🇦🇪 Vereinigte Arabische Emirate (VAE) – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎨 Produktdesigner (UI/UX)

👻 Geisterscore 23%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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VALD

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51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🎖️ Verteidigung

💰 Venture Round im 2022-11

Healthcare • Consulting • Defense

VALD ist ein globales Technologieunternehmen, das sich auf Lösungen für den muskuloskelettalen Bereich spezialisiert hat und über 5. 000 Organisationen sowie mehr als 50. 000 Fachkräfte in über 100 Ländern unterstützt. Mit einem Team von über 200 Mitarbeitenden aus 30 Ländern liefert VALD Technologien für Kliniken, Krankenhäuser, ambulante Zentren und Militärorganisationen und stellt Gesundheits- und Performance-Fachkräften weltweit datenbasierte Einblicke bereit. Die Lösungen von VALD, die in unterschiedlichsten Umgebungen vom Spitzensport bis zur physiotherapeutischen Praxis zum Einsatz kommen, verbessern das klinische Entscheidungsvermögen und unterstützen klinische Fachkräfte dabei, präzisere und fundiertere Entscheidungen zu treffen. Gegründet 2015 in Brisbane (Australien), ist VALD bekannt für innovative Technologien und einen kundenzentrierten Ansatz, der Labortechnologie in den praktischen Einsatz bringt und so Fachkräfte sowie ihre Patientinnen und Patienten unterstützt.

Beschreibung

• Gestaltung ganzheitlicher Nutzererlebnisse für Web und Mobile, einschließlich User Flows, Interaktionen, UI, Sonderfällen und Empty States • Enge Zusammenarbeit mit dem Product Manager – von der Problemdefinition bis zur Auslieferung • Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team während der Entwicklung und Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass das fertige Produkt der Designintention entspricht • Entwicklung eines fundierten Verständnisses der Arbeitsabläufe von Strength-and-Conditioning-Coaches durch direkte Beobachtung • Verantwortung für laufende Arbeiten übernehmen und Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren • Etablierung wiederverwendbarer Patterns und Komponenten zur Verbesserung der Produktkonsistenz • Identifizierung von Möglichkeiten für den Einsatz von AI-Tools und Automatisierung, um die Designarbeit zu beschleunigen • Mitwirkung an BridgeAthletic, einer Plattform zur Erstellung von Trainingsplänen für Strength-and-Conditioning-Programme

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design digitaler Produkte • Idealerweise Erfahrung mit B2B-SaaS-Produkten oder professionellen Tools • Portfolio mit nutzerzentriertem Ansatz, ausgeprägtem handwerklichem Können und einer klaren Designbegründung – von der Problemstellung bis zur Umsetzung der fertigen Lösung • Ausgeprägtes Gespür für visuelles Design in den Bereichen UI, Komposition und Interaktionsdesign • Fähigkeit, Prototypen mit unterschiedlichem Detaillierungsgrad zu erstellen • Sehr gute Kenntnisse in Figma • Erfahrung mit komponentenbasierten Designsystemen • Klare und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten • Nachweisliche Erfahrung in interdisziplinären Teams mit Product Managern und Engineers • Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit • Sicherer Umgang mit Unklarheit sowie die Fähigkeit, Komplexität in Klarheit zu überführen • Echtes Interesse an Sport, Coaching und menschlicher Leistungsfähigkeit • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Inklusives Arbeitsumfeld • Engagement für Vielfalt und Inklusion • Möglichkeit, an Produkten mit nachhaltiger Wirkung zu arbeiten • Kollaborative und innovative Teamkultur