Senior Fullstack Software Engineer, Authoring Experience

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $224.000 - $263.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vanta

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

📋 Compliance

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

💰 €40.000.000 Series B im 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta ist eine Vertrauensverwaltungsplattform, die Compliance-Workflows optimiert und Sicherheitsprogramme für Unternehmen verbessert. Durch die Nutzung von Automatisierung unterstützt Vanta Unternehmen dabei, die Einhaltung von Rahmenwerken wie SOC 2, ISO 27001 und DSGVO zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Sie bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Großunternehmen, und gewährleistet Sicherheit und Compliance im großen Maßstab. Mit Integrationen zu über 375 Tools nutzt Vanta KI, um Aufgaben wie die Automatisierung von Fragebögen und das Management von Lieferantenrisiken zu vereinfachen. Vanta befähigt Dienstleister und Prüfer, effiziente und zufriedenstellende Erfahrungen zu bieten und hilft Unternehmen, Vertrauen bei ihren Kunden und Partnern aufzubauen.

Beschreibung

• Lead and mentor engineers while delivering high-value products and scalable infrastructure • Set technical direction for product and infrastructure scalability • Own architecture and rollout strategy for critical platform services from design through large-scale rollout and migration • Set technical standards for designing, publishing, and maintaining customer-facing APIs • Own API security, reliability, and developer experience • Stitch together platform services for customer-facing use cases and design clear service boundaries • Partner with data-platform teams on access patterns • Drive RFCs and decision records to document architectural decisions • Expand team review capacity and partner with the Engineering Manager on team health and culture • Build backend systems with TypeScript and Node.js • Contribute to customer-facing React experiences • Use AI tools to accelerate development and workflows

🎯 Anforderungen

• 8+ years of backend development building reliable, scalable, fault-tolerant systems • Designed and shipped external or public product APIs, including contracts, versioning, authentication, and developer experience • Systems and service-boundary design experience, with data-layer fluency • Comfortable working in a modern React frontend codebase • Track record driving complex, ambiguous, multi-quarter initiatives to completion, directly and through others • Experience rolling out or deprecating major systems safely at scale • Strong written design communication and demonstrated mentorship • Openness to using AI responsibly to improve efficiency and impact • Must reside in, and perform all work exclusively from within, the United States, accessing systems only from U.S. locations • Must be authorized to work in the United States without employer sponsorship

🏖️ Vorteile

• Industry-competitive salary and equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage, with 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks fully-paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy, plus 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events