Senior Manager, Systems Engineering

🕒 vor 16 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $210.000 - $247.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⚙️ Systemingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Vanta

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

📋 Compliance

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

💰 €40.000.000 Series B im 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta ist eine Vertrauensverwaltungsplattform, die Compliance-Workflows optimiert und Sicherheitsprogramme für Unternehmen verbessert. Durch die Nutzung von Automatisierung unterstützt Vanta Unternehmen dabei, die Einhaltung von Rahmenwerken wie SOC 2, ISO 27001 und DSGVO zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Sie bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Großunternehmen, und gewährleistet Sicherheit und Compliance im großen Maßstab. Mit Integrationen zu über 375 Tools nutzt Vanta KI, um Aufgaben wie die Automatisierung von Fragebögen und das Management von Lieferantenrisiken zu vereinfachen. Vanta befähigt Dienstleister und Prüfer, effiziente und zufriedenstellende Erfahrungen zu bieten und hilft Unternehmen, Vertrauen bei ihren Kunden und Partnern aufzubauen.

Beschreibung

• Lead, coach, and grow a team of systems engineers and a tech lead • Set clear expectations, maintain a high performance bar, and develop engineers responsible for critical internal systems • Own joiner, mover, and leaver automation end to end in Okta Workflows • Ensure access is correctly provisioned, updated during role changes, and fully closed upon departure, including API keys and service credentials • Build and own device assurance across macOS and Windows • Define OS, browser, and device-state policy before enforcement • Rationalize the ITSM estate and improve self-service • Govern SaaS procurement with SSO enforcement and access reviews • Own identity, access, and connector infrastructure for the company-wide AI stack, including MCP servers and Vercel • Build visibility into work intake and team capacity • Partner with Security, GRC, Finance, and Engineering to create safe self-service guardrails

🎯 Anforderungen

• Track record of raising the bar on an inherited team through sustained one-on-one coaching • Appetite for addressing inherited complexity, including endpoint programs, migrations, and workflows • Enablement-first approach to making systems safe to self-serve • Technical depth to evaluate estimates and distinguish genuine risk from reported progress • Hands-on fluency with AI in enterprise tooling • Experience deploying or governing AI-assisted automation in platforms such as Okta, Intune, Jamf, Atlassian, or GitHub • Experience spanning identity, endpoint, ITSM, and procurement, or deep expertise in most with expanded scope • Comfort operating through influence across partner organizations • 8+ years in IT or systems engineering • 3+ years managing and developing engineers • Experience ideally at a company that scaled through a significant headcount inflection • Must be authorized to work in the U.S. without current or future employer sponsorship • Open to using AI responsibly to improve efficiency and impact

🏖️ Vorteile

• Industry-competitive salary • Equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy • 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities • Lunch and learns • Company-wide events