Staff Software Engineer, GRC

🕒 vor 11 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $260.000 - $306.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Vanta

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

📋 Compliance

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

💰 €40.000.000 Series B im 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta ist eine Vertrauensverwaltungsplattform, die Compliance-Workflows optimiert und Sicherheitsprogramme für Unternehmen verbessert. Durch die Nutzung von Automatisierung unterstützt Vanta Unternehmen dabei, die Einhaltung von Rahmenwerken wie SOC 2, ISO 27001 und DSGVO zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Sie bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Großunternehmen, und gewährleistet Sicherheit und Compliance im großen Maßstab. Mit Integrationen zu über 375 Tools nutzt Vanta KI, um Aufgaben wie die Automatisierung von Fragebögen und das Management von Lieferantenrisiken zu vereinfachen. Vanta befähigt Dienstleister und Prüfer, effiziente und zufriedenstellende Erfahrungen zu bieten und hilft Unternehmen, Vertrauen bei ihren Kunden und Partnern aufzubauen.

Beschreibung

• Identify, scope, and lead large technical projects, laying the groundwork for building highly performant, reliable, and customizable systems with long-term impact. • Drive a portfolio of complex initiatives with a duration spanning multiple quarters, ensuring iterative and sustainable impact across product areas. • Rally cross-functional teams to drive initiatives to completion, even without direct management of team members. • Make strategic decisions that prioritize long-term success, while influencing Vanta’s technical direction alongside senior engineers and leadership. • Champion engineering excellence by continuously improving processes, methodologies, and technical practices across the organization. • Guide teams on tough technical decisions, balancing tradeoffs and resolving conflicts. • Address product, technical, and operational challenges with clear, impactful solutions. • Serve as a cultural leader, modeling collaborative behaviors and mentoring engineers to elevate organizational performance.

🎯 Anforderungen

• Over 10 years of industry experience with deep expertise in one or more technical areas (e.g., frontend, databases, distributed systems, APIs, AI, etc.) • Proven ability to lead complex technical initiatives, driving strategic projects and improving organizational processes in fast-paced, dynamic environments. • Mastery in system design and software architecture, with a strong ability to balance technical considerations and execution constraints. • Extensive experience building user-facing SaaS products, catering to both startup and enterprise users. • Expertise in building 0→1 products and solving large-scale challenges, especially in environments that prioritize a bias for action. • Strong leadership and mentorship experience, consistently up-leveling teams and leading by example. • Excellent communication skills with the ability to influence and advocate for technical decisions at all levels of the organization. • Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

🏖️ Vorteile

• Industry-competitive salary and equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage, with 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks fully-paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy, plus 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!