Subject Matter Expert, GTM GRC – Revenue

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $171.000 - $201.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎁 Produktmarketing

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vanta

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

📋 Compliance

🔐 Sicherheit

☁️ SaaS

💰 €40.000.000 Series B im 2022-10

Compliance • Security • SaaS

Vanta ist eine Vertrauensverwaltungsplattform, die Compliance-Workflows optimiert und Sicherheitsprogramme für Unternehmen verbessert. Durch die Nutzung von Automatisierung unterstützt Vanta Unternehmen dabei, die Einhaltung von Rahmenwerken wie SOC 2, ISO 27001 und DSGVO zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Sie bietet Lösungen für Unternehmen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Großunternehmen, und gewährleistet Sicherheit und Compliance im großen Maßstab. Mit Integrationen zu über 375 Tools nutzt Vanta KI, um Aufgaben wie die Automatisierung von Fragebögen und das Management von Lieferantenrisiken zu vereinfachen. Vanta befähigt Dienstleister und Prüfer, effiziente und zufriedenstellende Erfahrungen zu bieten und hilft Unternehmen, Vertrauen bei ihren Kunden und Partnern aufzubauen.

Beschreibung

• Serve as the dedicated GRC SME for Strategic/Enterprise Account Executives • Join discovery and qualification calls from early deal stages • Scope compliance programs against Vanta's platform • Support demos, POCs, workshops, and customer onsites across Compliance, Third-Party Risk Management, Risk Management, and Trust/Questionnaire Automation • Advise prospects on program architecture, multi-framework strategy, shared controls, business-unit and workspace scoping, custom frameworks, and audit sequencing • Answer field questions through SME channels and review/validate AI-agent-generated answers before they reach customers • Use AI agents daily as a quality gate and ideally build tooling • Design and deliver GTM enablement sessions, bootcamp scenarios, mock-customer roleplay, async curriculum modules, and GRC marketing/SEO content reviews • Own monthly alignment cadences with sales front-line managers • Feed structured product feedback to Product and PM partners • Carry deal context into post-sales handoffs • Travel roughly once per quarter for customer onsites, POC workshops, team offsites, and events

🎯 Anforderungen

• 5+ years of hands-on GRC experience, with buyer-side depth • Experience building, running, transforming, or advising on multi-framework compliance programs, including SOC 2, ISO 27001/27017/27018/27701, HIPAA/HITRUST, PCI DSS 4.0, GDPR, the US privacy patchwork, or NIST CSF 2.0 • Working fluency in at least one emerging area: AI governance, GRC engineering/continuous monitoring, or enterprise risk • Customer-facing experience with CISOs, founders, and procurement teams • Production-quality writing for customer-facing answers, scoping documents, and playbooks • Demonstrated AI fluency, including daily LLM tooling use and evaluation of AI output against authoritative sources • Teaching, training, presenting, publishing, or enablement experience • Sales-process literacy such as MEDDPICC or similar • Audit-process depth from either side of the table • Judgment to hold scope boundaries under deal pressure • Certifications such as CISSP, CISA/CISM, ISO 27001 LA/LI, CIPP/CIPT, or AI-governance credentials are welcome signals, not gates

🏖️ Vorteile

• Industry-competitive salary and equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage, with 100% of employee-only benefit premiums covered for most medical plans • 16 weeks paid Parental Leave for all new parents • Health & wellness stipend • Remote workspace, internet, and cellphone stipend • Commuter benefits for team members who report to the SF and NYC office • Family planning benefits • Matching 401(k) contribution with immediate vesting • Flexible PTO policy, plus 80 hours of Sick Time • 11 company-paid holidays • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events