
11 - 50 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
HR Tech • Recruitment
V Elizabeth Talent Acquisition Solutions ist ein Unternehmen in der Region Chicagoland und Nordwest-Indiana, das sich auf Executive Search und Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Dienstleistungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet innovative und kosteneffiziente Lösungen zur Talentakquise, die von den herkömmlichen Recruiting-Modellen abweichen. V Elizabeth Talent Acquisition Solutions ist stolz darauf, integrative, vielfältige und zuverlässige Talente anzubieten, die Arbeitskräfte erneuern, die Mitarbeiterbindung erhöhen und zum Gewinnwachstum beitragen können. Das Unternehmen legt Wert auf Vertraulichkeit, ethische Werte und ein Engagement für Inklusivität bei der Vermittlung von Führungskräften, die mit diesen Werten in Einklang stehen.
đź•’ vor 12 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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V Elizabeth Talent Acquisition Solutions ist ein Unternehmen in der Region Chicagoland und Nordwest-Indiana, das sich auf Executive Search und Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Dienstleistungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet innovative und kosteneffiziente Lösungen zur Talentakquise, die von den herkömmlichen Recruiting-Modellen abweichen. V Elizabeth Talent Acquisition Solutions ist stolz darauf, integrative, vielfältige und zuverlässige Talente anzubieten, die Arbeitskräfte erneuern, die Mitarbeiterbindung erhöhen und zum Gewinnwachstum beitragen können. Das Unternehmen legt Wert auf Vertraulichkeit, ethische Werte und ein Engagement für Inklusivität bei der Vermittlung von Führungskräften, die mit diesen Werten in Einklang stehen.
• Maintain the strategic technical architecture, software methodologies, processes, implementation planning and software maintenance for critical business-centric systems. • Act as SME for workflow-oriented business processes and system integrations. • Translate business requirements into workable solutions at all stages of the project process from design to implementation. • Provide Level 2 support to resolve issues in a timely manner for our domestic and global offices. • Uphold standards and best practices for application developers such as design, builds, source code, and testing. • Produce high quality, modular, reusable code that incorporates current best practices.
• Advanced SQL knowledge required, Expert SQL knowledge preferred • Experience developing reports using tools such as SSRS and Power BI required • Familiarity with C# or other object oriented languages required • Strong communication skills with the ability to tailor communications for the intended audience required • Legal industry experience preferred • Hands-on development experience with the Intapp suite (Open, Integrate, Flow) preferred • Development experience with financial software applications such as: Elite/3E, Chrome River, and Intapp Time preferred • Beginning/Intermediate proficiency with Boomi preferred • Litera experience preferred
• Competitive base salary commensurate with skills and experience. • Discretionary annual bonus program. • Discretionary profit sharing and 401(k) matching to help you plan for your future. • Comprehensive health, dental, and vision plans, along with optional health savings and flexible spending accounts, firm-paid Life and Disability benefits, and wellness programs to support your overall well-being. • Competitive time off package including vacation days, paid holidays, sick time and personal days. • Opportunities for continuous learning and career growth through firm provided training programs. • Anniversary and Praise Programs to celebrate your achievements and milestones. • Hybrid work model and family-friendly policies.
Jetzt Bewerbenđź•’ vor 12 Monaten
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⏰ Vollzeit
đźź Senior
đź”´ Experte
đź–Ą Softwareentwickler
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