Power Platform / D365 Technical Lead

🕒 vor 11 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Version 1

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

💰 Private Equity Round im 2017-04

Consulting • Logistics • Healthcare

Version 1 ist ein Technologieunternehmen, das sich darauf konzentriert, geschäftliche Herausforderungen durch technologische Lösungen und Dienstleistungen in nachhaltigen Wandel zu verwandeln. Sie spezialisieren sich auf Anwendungsmodernisierung, Cloud-Transformation sowie Daten- und KI-Fähigkeiten. Version 1 befähigt Unternehmen, ihre Zukunft mit nachhaltiger Innovation zu definieren, indem sie die Agilität der Cloud und qualitativ hochwertige Daten für Anwendungen der künstlichen Intelligenz nutzen. Ihre Dienstleistungen zielen darauf ab, sowohl Kunden- als auch Mitarbeitererfahrungen durch menschorientiertes Design und ein kollaboratives Ethos zu verbessern. Sie bieten ein umfassendes Spektrum an Managed Services an und zeichnen sich besonders in Unternehmensanwendungen für HR und Finanzen aus. Durch ihren Evolve Business Transformation Framework liefern sie im KI-Zeitalter Wert, indem sie sich auf den Erfolg der Kunden und strategische Partnerschaften konzentrieren.

Beschreibung

• Act as the technical authority across project delivery • Lead solution design, build and delivery across varying Power Platform and D365 CE projects • Own technical quality, standards and deliverables • Design and build integrations using APIs, connectors and Azure services • Work directly with customers to refine requirements • Guide ALM, DevOps and deployment approaches • Mentor developers and lead distributed teams • Contribute to complex solution design, integration architecture and troubleshooting • Set engineering quality standards across the team • Assess emerging Microsoft capabilities, including Copilot, Power Platform enhancements and AI-driven and agentic business solutions • Guide pragmatic adoption of emerging capabilities in customer solutions • Work with architects, product owners and stakeholders to translate business requirements into robust, supportable solutions • Provide clear, credible technical guidance to customers

🎯 Anforderungen

• 7+ years Power Platform/D365 delivery • Strong leadership skills and communication skills • Strong Model Driven App, Canvas App, Custom Pages, Power Pages, Power Automate and Dataverse experience • Experience implementing D365 CE modules such as Sales, Customer Service, Contact Centre and Customer Insights • Front-end development experience using HTML, CSS, JavaScript, jQuery and Liquid Template • Strong server-side development experience with C#/.Net • Strong experience using Plugins, Custom Workflow Activities and Custom APIs • Integration experience with REST APIs and custom connectors • Azure Integration knowledge, including Azure Functions, Logic Apps and Service Bus • ALM and CI/CD experience • Azure DevOps and Agile Practices • Comprehensive understanding of Non-Functional Requirements • Strong customer-facing skills • Relevant Microsoft certifications

🏖️ Vorteile

• Quarterly Performance-Related Profit Share Scheme • Strong Career Progression and mentorship coaching through Strength in Balance & Leadership schemes • Dedicated quarterly Pathways Career Development programme • Flexible/remote working • Version 1 Pension with a 5% employee-matched contribution • Private Healthcare Cover • Life Assurance • Financial advice • Employee Discount scheme • Gym Discounts • Bike to Work • Fitness classes • Mindfulness Workshops • Employee Assistance Programme • 24 days holiday allowance plus Public Holidays • Enhanced maternity/paternity leave • Marriage/civil partnership leave • Special leave policies • Educational assistance • Incentivised certifications and accreditations, including AWS, Microsoft, Oracle, and Red Hat • Annual Excellence Awards • Quarterly Star Awards • Local fundraising and development opportunities through Environment, Social and Community First initiatives • Diversity, inclusion and belonging schemes