Junior-Pflegesatzmanager / Analyst Entgeltverhandlungen (m/w/d) | stationäre Pflege | überwiegend Remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 17 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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VidaCura GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🏥 Gesundheitswesen

🌍 Soziale Wirkung

🧘 Wellness

Healthcare • Social Impact • Wellness

VidaCura GmbH ist ein führender deutscher Betreiber von Pflegeheimen und Unternehmensgruppe, die über 150 lokale Pflegeeinrichtungen mit rund 8. 000 Pflegebetten und etwa 6. 000 Mitarbeitern betreibt. Das Unternehmen konzentriert sich auf eine personenzentrierte stationäre Altenpflege, indem es regionale, familiäre Verwaltung mit starker Unternehmensunterstützung kombiniert und legt besonderen Wert auf Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und Digitalisierung in den Pflegedienstleistungen. VidaCura hebt auch die Mitarbeiterrekrutierung und -ausbildung hervor und positioniert sich als wachstumsorientierter Arbeitgeber im Bereich der Langzeitpflege.

Beschreibung

• Pflegesatz- und Investitionskostensatzkalkulationen für vollstationäre Pflegeeinrichtungen vorbereiten und gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln • Kosten-, Personal- und Preisdaten analysieren • Entscheidungs- und Verhandlungsgrundlagen verständlich aufbereiten • Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern begleiten • Nach der Einarbeitung schrittweise geeignete Verfahren selbst übernehmen • Controlling und Einrichtungen bei vergütungsrelevanten Fragestellungen unterstützen • Benchmark-Analysen erstellen • Preisdatenbank zuverlässig pflegen • An Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung des Pflegesatzmanagements mitwirken • Eng mit dem Leiter Pflegesatzmanagement, dem Controlling und den Verantwortlichen der Einrichtungen zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Freude an Zahlen und Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert zu analysieren • Sicherer Umgang mit Excel • Fähigkeit, Daten nachvollziehbar auszuwerten und Ergebnisse klar darzustellen • Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache • Erste Berührungspunkte mit der Pflege- oder Sozialwirtschaft, dem Controlling oder der Kostenrechnung sind ein Plus • Grundkenntnisse im SGB XI oder SGB XII sind ein Plus • Erste Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Vergütungsverhandlungen ist ein Plus

🏖️ Vorteile

• 100 Prozent Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands • 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche • Strukturierte Einarbeitung in Kalkulationslogik, Rechtsgrundlagen, interne Tools und Verhandlungsabläufe • Persönliche und praxisnahe Einarbeitung durch den Leiter Pflegesatzmanagement • Schrittweise wachsende Verantwortung • Kurze Entscheidungswege • Möglichkeit, Standards, Datenmodelle und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln