Senior Mobile Developer – .NET MAUI

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ASAAS

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2010

🥽 AR/VR

📱 Medien

🛍️ eCommerce

AR/VR • Media • eCommerce

ASAAS ist ein führender Produzent von 360°-Virtuellen Touren in Virtual Reality. Das Unternehmen ist auf die Erstellung maßgeschneiderter virtueller Touren spezialisiert und nutzt fortschrittliche Technologien, darunter 360°-Video, Drohnentechnologie und interaktive Funktionen, um die Sichtbarkeit und das Engagement von Unternehmen zu steigern. Mit einem Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit bietet ASAAS immersive Erlebnisse für verschiedene Branchen, darunter Schulen, Hotels, Museen und Gesundheitseinrichtungen, und zielt darauf ab, die Online-Präsenz durch innovative virtuelle Lösungen zu verbessern.

Beschreibung

• Translate business logic into secure, high-quality code, adhering to established standards and best practices • Participate in defining and implementing new features and fixing bugs • Understand and discuss issues and proposed solutions, always seeking the best technical approach for the challenges encountered • Review code delivered by team members • Break down large deliveries into cohesive, smaller deliverables • Monitor deployed solutions in production, assessing errors, performance, and availability • Perform technical evaluation/validation of Design deliverables • Ensure product accessibility • Contribute to improvements or new standards in the Engineering knowledge base.

🎯 Anforderungen

• Experience developing with .NET MAUI (preferred), Flutter, or native (Android/iOS) • Familiarity with the MVVM architectural pattern • Experience with native development using Handlers/Renderers • Knowledge of native platform internals such as versioning, permissions, Activities, ViewControllers, Fragments, and related concepts • Interest and aptitude for learning new practices and technologies • Proficiency with code versioning using Git • Technical English.

🏖️ Vorteile

• Medical and dental insurance with no co-pay • Life insurance • Medication assistance • Subsidy for physical activities (gym allowance) • Financial assistance via Neon • Four free monthly sessions of therapy or with a nutritionist • Quick massages at headquarters • Flexible meal benefit • Free food at headquarters • Childcare assistance • Parental support program • Extended maternity and paternity leave • In-house training platform • Education assistance covering 70% of tuition for degree programs and language courses • Work-from-home allowance • Furniture allowance • Partnership with WOBA for coworking access • Birthday day off • Happy hour allowance • Referral bonus for new hires • Performance bonus based on annual targets • Stock option plan • Casual, relaxed work environment (no formal dress code).