
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1987
🏠 Immobilien
🧘 Wellness
Real Estate • Wellness
Vi ist ein Betreiber von Life-Plan-Gemeinschaften, die gehobene Seniorenwohnresidenzen in den gesamten Vereinigten Staaten bietet. Dazu gehören stilvolle Unterkünfte, erstklassige Gastronomie, vielfältige Lifestyle-Programme und Langzeitpflegedienste, die auf das Wohlbefinden der Bewohner ausgerichtet sind. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion sowie auf eine hochwertige, serviceorientierte Umgebung in seinen zahlreichen Gemeinschaften an Orten wie Florida, Kalifornien, Colorado, Illinois, Arizona und South Carolina.
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1987
🏠 Immobilien
🧘 Wellness
Real Estate • Wellness
Vi ist ein Betreiber von Life-Plan-Gemeinschaften, die gehobene Seniorenwohnresidenzen in den gesamten Vereinigten Staaten bietet. Dazu gehören stilvolle Unterkünfte, erstklassige Gastronomie, vielfältige Lifestyle-Programme und Langzeitpflegedienste, die auf das Wohlbefinden der Bewohner ausgerichtet sind. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion sowie auf eine hochwertige, serviceorientierte Umgebung in seinen zahlreichen Gemeinschaften an Orten wie Florida, Kalifornien, Colorado, Illinois, Arizona und South Carolina.
• Verantwortung für das Berechtigungsmanagement im internationalen Kontext • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Implementierung neuer Technologien in SAP • Bearbeitung von Supportanfragen und Durchführung von Schulungen zur Systemnutzung • Begleitung bei der Einführung aktueller Technologien im SAP-Umfeld (Fiori/RISE WITH SAP)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Kenntnisse im SAP-Basisbereich und gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungswesen • Erste Erfahrungen im SAP-HR-Modul von Vorteil • Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen wünschenswert, aber kein Muss • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (10-20%)
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit vergünstigten VINCI-Aktien • Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Schulungen • EGYM Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu einem breiten Sportangebot • Betriebliche Krankenzusatzversicherung • Attraktive Mitarbeiterrabatte • Bikeleasing
Jetzt Bewerben🕒 vor 4 Monaten
10.000+ Mitarbeiter
👥 B2C
Senior Consultant mit Schwerpunkt Implementierung der SAP SuccessFactors HR Cloud und Kundenbetreuung zur Optimierung von HR‑Prozessen. Übernahme von Projektleitungen, Durchführung von Workshops und Unterstützung bei der Neukundengewinnung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
🕒 vor 4 Monaten
11 - 50
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Senior SAP Consultant zur Optimierung von Geschäftsprozessen großer Organisationen mit SAP-Lösungen. Umfasst Projektführung mit Fokus auf Effizienzsteigerungen und Implementierung von Lösungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Monaten
10.000+ Mitarbeiter
👥 B2C
Senior SAP EWM Consultant für Capgemini, tätig in SAP S/4HANA-Transformationen. Führt Integrationen und optimiert Logistikprozesse in komplexen Umgebungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Monaten
10.000+ Mitarbeiter
👥 B2C
SAP TM Consultant bei Capgemini, verantwortlich für die End-to-End-Beratung von Transportmanagementlösungen. Mitarbeit an Projekten von der Analyse bis zum Go-live in einem globalen Netzwerk.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Monaten
10.000+ Mitarbeiter
👥 B2C
SAP TM Consultant, der End-to-End-Beratung und maßgeschneiderte Lösungen für das Transportmanagement bietet. Mitarbeit in Projekten von der Analyse bis zum Go-live mit Schwerpunkt auf der Gestaltung von Kundenprozessen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich