Vishay Intertechnology, Inc.
10.000+ Mitarbeiter
🔧 Hardware
🤝 B2B
📡 Telekommunikation
Hardware • B2B • Telecommunications
Vishay Intertechnology, Inc. ist ein weltweit führender Hersteller von diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauelementen, einschließlich Dioden, MOSFETs, Leistungsmodulen, Kondensatoren, Widerständen, Induktivitäten, Optoelektronik, Sensoren und kundenspezifischen Komponenten für Anwendungen in der Automobilindustrie, Industrie, Computertechnik, Telekommunikation, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Medizin und im Konsumbereich. Das Unternehmen bietet OEMs und Distributoren weltweit ein umfangreiches Portfolio an Bauelementen, Referenzdesigns und technischem Support, mit einem Fokus auf Zuverlässigkeit, breiter Auswahl und der Unterstützung der Produktentwicklung seiner Kunden.
Senior Workday HRIS Analyst / Team Lead (m/w/d)
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Vishay Intertechnology, Inc. ist ein weltweit führender Hersteller von diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauelementen, einschließlich Dioden, MOSFETs, Leistungsmodulen, Kondensatoren, Widerständen, Induktivitäten, Optoelektronik, Sensoren und kundenspezifischen Komponenten für Anwendungen in der Automobilindustrie, Industrie, Computertechnik, Telekommunikation, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Medizin und im Konsumbereich. Das Unternehmen bietet OEMs und Distributoren weltweit ein umfangreiches Portfolio an Bauelementen, Referenzdesigns und technischem Support, mit einem Fokus auf Zuverlässigkeit, breiter Auswahl und der Unterstützung der Produktentwicklung seiner Kunden.
Beschreibung
• Leitung der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday-Modulen • Als fachlicher Experte für Workday-Lösungen fungieren • Zusammenarbeit mit dem Projektteam, Fachbereichen und HR-Führungskräften • Unterstützung von Betriebsratskonsultationen und Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben • Vorantreiben von Workday-Innovationen, AI und digitaler Transformation • Förderung der Nutzerakzeptanz und des organisatorischen Erfolgs • Fehlerbehebung bei Systemproblemen und Zusammenarbeit an Integrationen • Laufende Aktualisierung zu Workday-Releases und Branchentrends
🎯 Anforderungen
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Implementierung oder dem Rollout von Core HCM-Modulen • Fundiertes Verständnis der Lokalisierungs- und gesetzlichen Anforderungen für Core HCM in verschiedenen Ländern • Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung oder Unterstützung von Workshops zu Workday Core HCM-Modulen • Umfangreiche praktische Erfahrung in der Konfiguration und Betreuung der Workday HCM- und Compensation-Module • Praktische Erfahrung mit erweiterten Workday-Modulen über Core HCM hinaus • Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil
🏖️ Vorteile
• Attraktive Vergütung • Gesundheitsförderung • Eurorad-Fahrradleasing • Mobiles Arbeiten • i-gb Card • Betriebsrestaurant
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