Product Owner (w/d/m)

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11 - 50 Mitarbeiter

Wir ermöglichen Unternehmern, Selbständigen und Freiberuflern mit unserer Software ihrer wahren Leidenschaft stressfrei zu folgen, indem wir ihnen die administrative und bürokratische Arbeit abnehmen. Vom Schreiben von Rechnungen bis hin zu Steuererklärungen - mit unserer digitalen Lösung verändern wir die Arbeitsweise kleiner Unternehmen.

Beschreibung

• Geschäftsziele in eine priorisierte Roadmap, Epics und umsetzbare User Stories übersetzen • Klare User Stories mit klar definierten Akzeptanzkriterien verfassen • Backlog priorisieren und Abwägungen zwischen Umfang und Zeitplänen treffen • Lösungsvorschläge auf Basis von Branchenrecherche erarbeiten • Sprint-Planungen und ausführliche Refinement-Sessions vorbereiten und durchführen • Das Jira-Board verwalten und die Lieferung für alle sichtbar halten • Tägliche Fragen direkt mit dem Lead Engineer, Entwicklern und Designer klären • Testfälle definieren und Features vor der Freigabe validieren • Eigene Daten mit SQL abfragen und die benötigten Dashboards erstellen • Produktmetriken definieren und verfolgen: KPIs, Funnels, Retention • Wiederkehrende Prozesse dort mit KI und No-Code-Tools automatisieren, wo es Mehrwert schafft

🎯 Anforderungen

• 2+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Produktrolle im Fintech-Bereich • Eigenständige Datenarbeit: SQL für eigene Abfragen, Dashboards, die Sie erstellen und pflegen, sowie Produktmetriken, die Sie definieren und verfolgen • Deutschkenntnisse (mindestens C1) • Verständnis dafür, wie KI-Produkte entwickelt werden • Erfahrung mit User Research, A/B-Tests und Experimentiermethoden • Verständnis von APIs und wie Systeme integriert werden • Erfahrung mit Automatisierungs- und No-Code-Tools wie Zapier oder n8n

🏖️ Vorteile

• Weiterbildungsbudget: Bis zu 1.500 € pro Jahr zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. • Entwicklungsmöglichkeiten: Gestalten Sie Ihre Rolle und Ihre Aufgaben so, wie es Ihrer persönlichen Entwicklung und dem Erfolg des Unternehmens am besten dient. • Hybrides Arbeitsmodell: Büros in Eschborn (bei Frankfurt) und Berlin für Zusammenarbeit und Austausch; ansonsten flexible Remote-Arbeit. • Spannende Kulturmischung: Menschen verschiedener Nationalitäten unterstützen kleine Unternehmen. Dabei erleben Sie die Dynamik eines Startups kombiniert mit der Stabilität einer etablierten Marke. • Mitgestaltungsmöglichkeiten: Ob im Leben von Kleinunternehmern oder bei der Gestaltung unserer Arbeitsweise, der eingeführten Benefits und unserer Art, Erfolge zu feiern — Sie können etwas bewirken.