
B2B • Enterprise
walter services ist ein deutscher Kundenservice- und Contact-Center-Anbieter, der Inbound-/Outbound-Unterstützung, Front- und Back-Office-Outsourcing, Chat- und Social-Media-Management, Forderungseinzug sowie maßgeschneiderte Sonderlösungen für Spitzenmanagement und technischen oder kommerziellen Support bietet. Vor Jahrzehnten gegründet, legt das Unternehmen Wert auf Qualität, Compliance (einschließlich PCI-DSS und Datenschutz), mehrsprachige 24/7-Betriebsabläufe und arbeitet mit Großunternehmen aus den Bereichen Energie, Telekommunikation, Einzelhandel und Gesundheitswesen zusammen.
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1956
🤝 B2B
🏢 Unternehmen
vor 8 Tagen

B2B • Enterprise
walter services ist ein deutscher Kundenservice- und Contact-Center-Anbieter, der Inbound-/Outbound-Unterstützung, Front- und Back-Office-Outsourcing, Chat- und Social-Media-Management, Forderungseinzug sowie maßgeschneiderte Sonderlösungen für Spitzenmanagement und technischen oder kommerziellen Support bietet. Vor Jahrzehnten gegründet, legt das Unternehmen Wert auf Qualität, Compliance (einschließlich PCI-DSS und Datenschutz), mehrsprachige 24/7-Betriebsabläufe und arbeitet mit Großunternehmen aus den Bereichen Energie, Telekommunikation, Einzelhandel und Gesundheitswesen zusammen.
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1956
🤝 B2B
🏢 Unternehmen
• Erster Ansprechpartner für Bewerber • Sichten und Selektieren von Bewerbungsunterlagen • Telefonische Vorstellungsgespräche • Proaktives Weiterentwickeln des Recruitment-Prozesses • Aktives Bewerbermanagement • Begleitung und Durchführung von Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) • Enger Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften rund um das Thema Personalgewinnung
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium • Ggf. erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalauswahl, auch in Form von Praktika • Gerne Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche • Hohe Kommunikationskompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• 100% Homeoffice, auch nach der Pandemie • Individuelle Einarbeitung • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und hoch motivierten Team • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Vertrauensarbeitszeit • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit sowie eine leistungsgerechte Vergütung • 28 Tage bezahlter Urlaub • Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
Bewerbenvor 10 Tagen
Talent Acquisition Partner, verantwortlich für End‑to‑End‑Rekrutierung für nicht‑technische Rollen bei Softr. Zuständig für den kompletten Hiring‑Lifecycle, community‑getriebene Talentstrategien und Talentberatung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 13 Tagen
Talent Acquisition Partner in einem schnell wachsenden Software‑Startup, verantwortlich für den gesamten Einstellungszyklus und den Aufbau community‑getriebener Talentstrategien in ganz Europa. Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und den einstellenden Führungskräften.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 13 Tagen
vor 13 Tagen
Talent Acquisition Partner, der End-to-End-Einstellungsprozesse für ein schnell wachsendes Softwareunternehmen verantwortet. Strategische Arbeit mit Talent-Pipelines und community-basierten Rekrutierungsmethoden.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 14 Tagen
Senior Recruiter, verantwortlich für die Gewinnung herausragender Talente im Recruiting-Zyklus bei Cielo. Agiert als Mentor für Recruiter und gewährleistet proaktive Kommunikation mit einstellenden Führungskräften.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 22 Tagen
ISV Sales Manager spezialisiert auf Recruitment für Acronis, treibt Partnerschaften und Integrationen für Datenschutz‑ und Security‑Lösungen voran. Globale Rolle innerhalb der EMEA‑Region, Standort flexibel innerhalb Europas.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich