General Manager – Growth

vor 1 Monat

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Wave Mobile Money

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Fintech • B2C

Wave Mobile Money ist ein Unternehmen, das einen revolutionären mobilen Zahlungsdienst anbietet. Ihre Plattform ermöglicht es Nutzern, Geld mit minimalen Gebühren einzuzahlen, abzuheben und zu senden – nur 1% für das Versenden von Geld. Kunden können Rechnungen bezahlen und sofort kostenlos Mobilfunkeinheiten kaufen. Wave gewährleistet den Schutz der Finanzen der Nutzer mit erstklassiger Sicherheit und bietet Kundensupport über eine gebührenfreie Nummer an. Der Dienst wird für seine Einfachheit, Effizienz und Bequemlichkeit gelobt und ist eine beliebte Wahl für Geldtransfers und mobile Finanztransaktionen.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💳 Fintech

👥 B2C

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung von Plänen zur Skalierung unseres Kerngeschäfts im Bereich Mobile Money in neuen Märkten. Dies konzentriert sich hauptsächlich auf operative Exzellenz mit den lokalen Teams, beinhaltet aber auch die Koordination mit Produkt, Finanzen und Marketing. • Gründliches Verständnis der Nutzer: Insights sammeln, Hypothesen testen und Erkenntnisse in skalierbare Wachstumstaktiken umwandeln und diese auf Länderebene umsetzen. • Daten und Experimente nutzen, um Wachstumsinitiativen schnell zu testen, daraus zu lernen und sie zu skalieren. • Zeit in Wave-Märkten verbringen, um Nutzer und lokale Teams vor Ort zu besuchen. Eng mit diesen Teams zusammenarbeiten, um operative Exzellenz bei Skalierungsstrategien voranzutreiben. • Kreative lokale Marketingstrategien und Nutzerwachstumskampagnen initiieren. • Ein schnell wachsendes Team über mehrere Märkte leiten und das Team weiter ausbauen, indem die besten Talente für alle Funktionen gewonnen werden. • Sowohl Business-KPIs als auch die P&Ls für Wachstumsmärkte in enger Abstimmung mit dem CEO managen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfolge in der Führung eines Teams, das ein Konsumentenprodukt in einem Schwellenmarkt skaliert hat. • Starke analytische Fähigkeiten: sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und Experimenten. • Ausgeprägte Führungs- und Personalführungsfähigkeiten: Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung leistungsstarker Teams. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Französisch ist ein großer Vorteil. • Leidenschaft für Waves Mission der finanziellen Inklusion und die Belastbarkeit, in schnell wechselnden Umgebungen zu bestehen.

🏖️ Vorteile

• Wave stellt jährlich ein Stipendium von 1.200 USD zur Unterstützung von Coworking-Treffen mit Teamkollegen bereit. • Wir führen Leistungsbeurteilungen zweimal im Jahr durch und vergeben Boni oder Beförderungen an leistungsstarke Mitarbeitende, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind. • Unsere Gehälter sind wettbewerbsfähig und beinhalten ein großzügiges Aktienpaket. • Wichtige Zusatzleistungen: • Subventionierte Krankenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen sowie Beiträge zur Altersvorsorge (variieren je nach Land). • 6 Monate vollständig bezahlte Elternzeit und bezuschusste Fruchtbarkeitsunterstützung. • Flexible Urlaubsregelungen, wobei die meisten Mitarbeitenden zwischen 21 und 30 Tagen Urlaub nehmen, exklusive gesetzlicher Feiertage. • Jährliche Spendenabgleichsregelung bis zu 10.000 USD.