(Senior) Consultant – Insurance Transformation (all genders)

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Wavestone

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Consulting • SaaS • Cybersecurity

Wavestone ist eine global agierende Unternehmensberatung, die strategische Transformationsdienstleistungen in verschiedenen Sektoren und Disziplinen anbietet. Sie liefern fortschrittliche Technologielösungen mit Schwerpunkt auf Cybersicherheit und Nachhaltigkeit. Mit über 5. 500 Mitarbeitern in 17 Ländern setzt sich Wavestone dafür ein, ihren Kunden ganzheitliche, umfassende Fähigkeiten bereitzustellen, um nahtlose Implementierung sicherzustellen und die Kundenerwartungen zu übertreffen. Ihre Dienstleistungen umfassen IT-Strategie, Daten- und KI-Beratung sowie Regelungs- und Risikomanagement.

Beschreibung

• Unterstützung internationaler Versicherer bei der Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprogrammen • Analyse von End-to-End Versicherungsprozessen sowie bestehenden IT- und Systemlandschaften • Weiterentwicklung und Modernisierung von Kernversicherungsprozessen und Begleitung deren technischer und fachlicher Umsetzung • Gestaltung von Lösungen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT • Mitwirkung an Automatisierungs- und AI-Initiativen zur Effizienz- und Entscheidungsqualitätsteigerung in Versicherungsprozessen • Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte und enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams und Kunden

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der Versicherungsberatung oder in Transformationsprojekten im Versicherungsumfeld • Verständnis zentraler Versicherungsprozesse wie Claims, Underwriting und Policy Administration • Erfahrung in der Analyse von Prozessen und IT-Landschaften in komplexen Organisationsstrukturen • Interesse an digitaler Transformation, Automatisierung und dem Einsatz von AI in Geschäftsprozessen • Sicher im Umgang mit internationalen Stakeholdern und cross-funktionalen Teams • Hohe Reisebereitschaft und flexibler Kundeneinsätze • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

🏖️ Vorteile

• Mobile Work Policy: Arbeit von zuhause oder in einem der Büros in Deutschland • Mobile Work Abroad: bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) • 30 Tage Jahresurlaub • Weitere Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen • Verschiedene Sabbatical-Optionen • Feste monatliche Mobilitätsbudget für umweltbewusste Mobilität • Personal Growth Model mit Coaching & Leading-Ansatz • Breites Weiterbildungsangebot in der Academy, einschließlich Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. • Faire und attraktive Gehälter mit leistungsbasiertem Anteil und Gender Equal Pay