Multimedia- und Grafikdesigner (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 9 Minuten

🌐 Deutschland, Spanien, +1 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇦🇹 Österreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

✍️ Grafikdesigner

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Gestaltung aufmerksamkeitsstarker statischer Grafiken, Karussells und ansprechender Videoinhalte für bezahlte Werbung und organische Social-Media-Inhalte • Einsatz generativer KI, um die visuelle Produktion effizient zu skalieren • Nutzung von Magnific, um statische Designs in dynamische Video-Assets zu animieren und die Auflösung zu verbessern • Nutzung von Synthesia zur Erstellung von Text-zu-Video-Inhalten für Marketing- und Enablement-Materialien • Verantwortung für die Erstellung von Kurzvideos – von der Konzeption bis zum finalen Schnitt • Aufnahme, Bearbeitung und Optimierung von Videos des Teams, des Produkts und von Veranstaltungen • Gestaltung und Aktualisierung von Broschüren, One-Pagern und Werbematerialien für Admissions-Teams, Veranstaltungen und Downloads auf der Website • Erstellung und Pflege markenkonformer Canva-Präsentationsvorlagen für Sales, Admissions und die Führungsebene • Aktualisierung, Organisation und Bereitstellung interner und externer Marken-Assets • Sicherstellung, dass alle visuellen Inhalte im Unternehmen den Markenrichtlinien entsprechen • Zusammenarbeit mit dem Webdesigner und dem Performance-Marketing-Manager, um Werbekampagnen bis hin zu den Landingpages durchgängig zu verknüpfen

🎯 Anforderungen

• 2–4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Grafikdesign, Multimedia oder Performance-Marketing-Design • Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Design-Workflows und Tools wie Adobe Firefly, Canva Magic Studio, Magnific und Synthesia • Sehr gute Kenntnisse im Prompt Engineering für Design-Workflows • Sehr gute Kenntnisse in Videobearbeitungstools wie Premiere Pro, After Effects, CapCut oder vergleichbaren Programmen • Sicherer Umgang mit der Erstellung einfacher Foto- und Videoinhalte • Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite, einschließlich Illustrator, InDesign und Photoshop • Expertenkenntnisse in Figma • Expertenkenntnisse in der Erstellung von Canva-Vorlagen • Ausgeprägtes Verständnis für die Gestaltung aufmerksamkeitsstarker Anzeigen zur Steigerung von Conversions und Nutzerinteraktion • Fähigkeit zur engen und kollaborativen Zusammenarbeit mit dem Webdesigner und dem Performance-Marketing-Manager • Positive, lösungsorientierte Einstellung • Überzeugung vom Wert von Bildung • Wohnsitzberechtigung in Deutschland, Spanien oder Österreich, sofern dies für die Remote-Arbeitsregelung erforderlich ist

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeitsplatz innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs • Bis zu 180 Tage außerhalb Deutschlands innerhalb Europas • Flexible Kernarbeitszeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 bezahlte Urlaubstage • Zusätzlicher halber Urlaubstag am eigenen Geburtstag • Präsenzveranstaltungen auf dem Coding Campus und Teamtreffen mindestens zweimal jährlich • Lernkatalog der WBS GRUPPE • LinkedIn Learning • Inklusives Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitsmodelle