Senior Developer D365 CRM (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 16 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement Plattform aktiv weiterentwickeln • Technische Verantwortung für anspruchsvolle Features von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-live übernehmen • Technische Ansprechperson für Fragestellungen im Team sein • Maßgeschneiderte Lösungen in Microsoft Dynamics 365 mit Plugins, Custom Workflow Activities und Power Automate Flows entwickeln • Benutzeroberfläche mit JavaScript und Xrm.WebApi erweitern und optimieren • Eigene PCF Controls entwickeln • Mit Solution Layering und der ALM-Pipeline in Azure DevOps arbeiten • Branching-Strategien, Pull Requests und automatisierte Deployments verantworten • Dynamics 365 mit Azure Services wie Azure Functions, Service Bus und Application Insights integrieren • Robuste und skalierbare Schnittstellen implementieren • End-to-End-Verantwortung für Features übernehmen, einschließlich Anforderungsklärung, Aufwandsschätzung, technischer Umsetzung, Testunterstützung und produktivem Rollout • An Code Reviews teilnehmen und Engineering-Praktiken weiterentwickeln • Junior-Entwickler:innen durch Mentoring, Pair Programming und konstruktives Feedback unterstützen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung, mindestens 4 Jahre, in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365, Dataverse und der Power Platform • Sehr gute Kenntnisse in C#/.NET, JavaScript/TypeScript sowie in der Entwicklung von Plugins, Workflows und Power Automate Flows • Fundiertes Know-how in der Erweiterung und Integration von Dynamics 365 • Kenntnisse in Xrm.WebApi und Azure Services, z. B. Functions, Service Bus, Application Insights und Key Vault • Erfahrung in der Entwicklung robuster Schnittstellen • Sicherer Umgang mit ALM-Konzepten und modernen Entwicklungsprozessen • Kenntnisse in Solution Layering, Managed und Unmanaged Solutions, Git, Azure DevOps Pipelines und Pull-Request-basiertem Arbeiten • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, mindestens C1/B2 • Erfahrung mit PCF Controls sowie Test-Frameworks im Power-Platform-Umfeld, beispielsweise FakeXrmEasy oder XrmUnitTest, wünschenswert • Microsoft-Zertifizierung wie PL-400 oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert • Erste praktische Erfahrungen im Funktionsbereich Microsoft Dynamics 365 Sales wünschenswert • Kenntnisse von Integrationslösungen wie API Management, Logic Apps oder Event Grid wünschenswert

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub • Home-Office-Optionen • Sabbatical • Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland • Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz • Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits • Firmenläufe • Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio • Jobrad • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Yoga-Retreats • Nahrungsergänzungsmittel • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Coaching- und Beratungsangebote • Diverse Trainingsangebote • Drei Weiterbildungstage • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung • LinkedIn Learning • Teamentwicklungen • Leadership Management Programm • Microsoft 365 mit Copilot • Sehr gute Vereinbarkeit von Karriere und Familie • Bezahlte Kinderkrankentage • Familienurlaub in unseren Seminarhäusern • Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio • Jahresfeiern • Achtsame Meetingkultur • Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen • Offene Fehler- und Feedbackkultur • Gestaltung der Zukunft der Bildung mit KI • Eigenverantwortliches Arbeiten • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE

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