Trainer:in / Lernbegleiter:in für Grundkompetenzen (m/w/d)

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Individuelle Begleitung und Förderung der Teilnehmenden in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen • Förderung fachlicher, methodischer, sozialer und personaler Handlungskompetenzen • Erstellung und Weiterentwicklung bausteinübergreifender Unterrichts- und Lernmaterialien sowie praxisnaher Übungsaufgaben und Lernimpulse • Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der Bausteine „Professionelles Office-Training“, „Berufspraktische Mathematik“ sowie „Berufspraktische Mathematik für IT-Berufe“ innerhalb der Kurskette Grundlagen für Wirtschaft und Dienstleistungen (GFWD) • Entwicklung innovativer Lernszenarien, interaktiver Lernimpulse und kollaborativer Lernsettings im Sinne von Lernen 4.0 • Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie aktive Mitwirkung an Entwicklungs- und Verbesserungsprozessen • Beteiligung an qualitätssichernden Maßnahmen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lernangebote • Begleitung von Menschen als Coach, Lernprozessbegleiter:in und Impulsgeber:in • Förderung des Austauschs und Anregung zur Reflexion • Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entfaltung ihres Potenzials

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialpädagogischen, kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich • Idealerweise Erfahrung in der Vermittlung von Grundkompetenzen, insbesondere Mathematik und/oder Professionelles Office-Training • Ausgeprägtes New-Work-Mindset • Freude daran, neue Wege des Lernens zu gestalten • Begeisterung für die Begleitung von Lernprozessen und die Entwicklung von Kompetenzen • Sicherer Umgang mit digitalen Lernumgebungen sowie modernen Kollaborations- und Kommunikationstools • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Motivationsfähigkeit • Verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Freude daran, Verantwortung für Lerninhalte und deren Weiterentwicklung zu übernehmen • Teamgeist und Bereitschaft, eine offene Lern- und Arbeitskultur aktiv mitzugestalten • Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2-Sprachniveau) • Bereitschaft zur Teilnahme an mindestens einem Präsenztreffen pro Jahr

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub • Home-Office-Optionen • Sabbatical • Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland • Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz • Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits • Firmenläufe • Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio • Jobrad • Firmenfitness mit EGYM Wellpass • Yoga-Retreats • Nahrungsergänzungsmittel • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung • Coaching- und Beratungsangebote • Diverse Trainingsangebote • Drei Weiterbildungstage • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung • LinkedIn Learning • Teamentwicklungen • Leadership Management Programm • Microsoft 365 mit Copilot • Sehr gute Vereinbarkeit von Karriere und Familie • Bezahlte Kinderkrankentage • Familienurlaub in unseren Seminarhäusern • Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen • Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio • Jahresfeiern • Achtsame Meetingkultur • Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen • Offene Fehler- und Feedbackkultur • Eigenverantwortliches Arbeiten • Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert • Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit • Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE