
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1998
💼 Beratung
⚡ Energie
Consulting • Energy
Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.
🔥 vor 13 Minuten
🇩🇪 Deutschland – Remote
⏱ Teilzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
⚙️ Business Operations
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1998
💼 Beratung
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Consulting • Energy
Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.
• Begleitung der Teilnehmenden bei der Erstellung einer funktionsfähigen No-Code-App zur Unterstützung eines modellierten Geschäftsprozesses und bei der Präsentation der App • Förderung der aktiven Auseinandersetzung mit Lerninhalten und deren praktischer Anwendung • Anregung des Austauschs über das Gelernte in innovativen Formaten • Motivation der Teilnehmenden und Schaffung eines guten Lern- und Arbeitsklimas • Betreuung der individuellen Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit • Bewertung der Projektarbeit • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Produkts • Unterricht aus dem Homeoffice im Flipped-Classroom-Modell • Begleitung der Lernenden als Coach in ihren individuellen Lernprozessen
• Sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2) • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich No-Code-Geschäftsprozessautomatisierung und KI-Agenten (mindestens 2 Jahre) • Umfangreiche Praxis in Geschäftsprozessautomatisierung und der Entwicklung von No-Code-Apps für Geschäftsprozesse • Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem weiteren relevanten Bereich und/oder berufliche Erfahrung • Fundiertes Wissen im Aufbau einfacher Applikationen zur Prozessunterstützung und Fähigkeit, diese klar zu erläutern • Fundierte Kenntnisse in der Struktur und Modellierung von Datenbankstrukturen • Versiertheit in Benutzerführung und UX sowie Fähigkeit, diese Prinzipien praxisnah darzustellen • Erfahrung in der Einführung des Tools und sichere Vermittlung seiner Funktionen • Sichere Kenntnisse von Schnittstellen zu anderen Tools und Fähigkeit, deren Einsatz verständlich aufzuzeigen • Erfahrung mit Microsoft Power Apps • Fähigkeit, generative KI-Tools (z. B. ChatGPT) gezielt zur Unterstützung von Automatisierungsprozessen einzusetzen • Übersicht über Projekte mit No-Code-Tools oder KI-Anwendungen im Bereich No-Code-Apps für Geschäftsprozesse der Bewerbung beifügen • Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer:in, idealerweise im Umfeld geförderter Weiterbildung • Anwendung innovativer didaktischer Methoden zur Aktivierung der Lernenden in synchronen Online-Phasen • Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team
• Individuelle Potentialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten • Langfristige Vertragssicherheit • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 • Innovatives Arbeitsumfeld • Herzliches Miteinander • Transparente Kommunikation • Aktiver Austausch unter Trainer:innen • Digitales Netzwerkevent • Vergünstigte Seminare • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
Jetzt Bewerben🔥 vor 19 Minuten
Online‑Trainer:in bei der WBS Gruppe für No‑Code‑Geschäftsprozessautomatisierung und KI‑Agenten. Begleitung von Lernenden bei App‑Projekten, Präsentationen und praktischer Automatisierung.
🇩🇪 Deutschland – Remote
⏱ Teilzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
⚙️ Business Operations
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Trainer für No‑Code‑Apps zur Unterstützung von Geschäftsprozessen in einer remote Teilzeitrolle. Fokus auf Lernerfolg, Coaching und individuelle Lernprozesse.
🕒 vor 1 Monat
Trainer, verantwortlich für den Erfolg und die Motivation der Teilnehmenden in Trainings zu No‑Code‑Apps. Unterrichten aus dem Homeoffice mit Fokus auf innovative Lehrmethoden und Teilnehmenden‑Engagement.