Trainer:in für Smart Building und BIM-Modelle (m/w/d)

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WBS

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💼 Beratung

⚡ Energie

Consulting • Energy

Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.

Beschreibung

• Durchführung fachbezogenen Unterrichts aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® • Vermittlung eines fundierten Überblicks über Prinzipien, Begriffe und Einsatzfelder von BIM entlang des gesamten Gebäudelebenszyklus • Anwendung verschiedener Lehrmethoden, einschließlich praxisnaher Fallstudien und Gruppenarbeiten • Erläuterung von Detaillierungsgraden (LOD), Datenqualitätsanforderungen und Informationsflüssen • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum • Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen • Unterstützung der Kompetenzentwicklung und Integration der Kursteilnehmenden in den Arbeitsmarkt

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar • Fundierte Praxis- und Methodenkenntnisse im Bereich BIM • Erfahrung mit digitalen Gebäudemodellen, LOD-Konzepten und BIM-Anwendungen über verschiedene Lebenszyklusphasen • Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch auf C2-Niveau • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz • Erste Erfahrungen in interner Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen • Pädagogische Eignung (AEVO) • Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Virtuelle Vernetzung mit dem Unternehmen • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovatives Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen • Digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten