Trainer:in für den Bereich SAP S/4HANA (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 18 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 25%

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WBS Training

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2000

📚 Bildung

💸 Finanzen

🤝 B2B

Education • Finance • B2B

WBS Training ist ein professioneller Anbieter von Schulungen und Veranstaltungen (World Business Strategies), der seit 2000 die globale Finanzgemeinschaft bedient. Es bietet Zertifikate, Masterclasses, Konferenzen und In-house-Schulungen an, die sich auf quantitative Finanzen, Risikomanagement und Technologiethemen konzentrieren – einschließlich algorithmischem Handel, quantitativer Entwicklung, FRTB-Regulierung, KI im Finanzwesen, Bank-Treasury und Klimarisikomanagement – und sowohl online als auch persönlich für Fachleute und Institutionen im Finanzwesen durchgeführt werden.

Beschreibung

• Fachbezogenen SAP-S/4HANA-Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® durchführen • Verschiedene Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung konzipieren und anwenden • Lernerfolgskontrollen vorbereiten und durchführen • An qualitätssichernden Maßnahmen mitwirken • Kursteilnehmende bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen • Als Inputgeber:in und Lernbegleiter:in zur Kompetenzentwicklung beitragen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium • Berufs- und Projekterfahrung als Consultant • Erfahrungen als Trainer:in, optimalerweise in der geförderten Weiterbildung und im Online-Unterrichten • Aktuelle SAP S/4HANA-Zertifizierung • Nachweis einer pädagogischen Eignung, z. B. P2WTTT-Zertifikat oder AEVO • Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit • Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team • Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2-Sprachniveau)

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Virtuelle Vernetzung • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovatives Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen • Digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten

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