Trainer:in / Dozent:in - Lohn- und Gehalt (m/w/d)

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🇩🇪 Deutschland – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧾 Lohn- und Gehaltsabrechnung

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WBS Training

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2000

📚 Bildung

💸 Finanzen

🤝 B2B

Education • Finance • B2B

WBS Training ist ein professioneller Anbieter von Schulungen und Veranstaltungen (World Business Strategies), der seit 2000 die globale Finanzgemeinschaft bedient. Es bietet Zertifikate, Masterclasses, Konferenzen und In-house-Schulungen an, die sich auf quantitative Finanzen, Risikomanagement und Technologiethemen konzentrieren – einschließlich algorithmischem Handel, quantitativer Entwicklung, FRTB-Regulierung, KI im Finanzwesen, Bank-Treasury und Klimarisikomanagement – und sowohl online als auch persönlich für Fachleute und Institutionen im Finanzwesen durchgeführt werden.

Beschreibung

• Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D® • Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung • Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum • Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen • Unterstützung der Kompetenzentwicklung und Arbeitsmarktintegration der Kursteilnehmenden • Tätigkeit sowohl als Inputgeber:in als auch als Lernbegleiter:in

🎯 Anforderungen

• Fachbezogene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung • Alternativ bzw. einschlägige Qualifikation als Steuerfachangestellte:r oder Personalsachbearbeiter:in • Unterrichtserfahrung in einem oder mehreren Themenfeldern: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV; Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Lexware; Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Aufbau der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Nachweis einer pädagogischen Eignung (AEVO) • Sehr gute Kenntnisse der Unterrichtssprache Deutsch (C2-Sprachniveau)

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice • Virtuelle Vernetzung • Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot • Innovatives Arbeitsumfeld • Intensive Einarbeitung • Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) • Aktiver Austausch unter Trainer:innen • Digitales Netzwerkevent • Langfristige Vertragssicherheit • Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten • Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung • Herzliches Miteinander • Individuelle Potenzialentfaltung • Eigenverantwortliches Arbeiten

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