Manager/in für Growth Marketing

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Monaten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 47%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Linear Agency

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Food & Beverage • Healthcare

Linear Agency ist eine Performance-Marketing- und Kreativagentur, die Direct-to-Consumer (DTC) E-Commerce-Marken durch datengesteuerte Performance-Kreativlösungen und plattformübergreifende bezahlte Werbung (Meta, TikTok, Google) skaliert. Sie bieten eine vollständige kreative Produktion (Drehbucherstellung, Creator-Management, Filmproduktion, Bearbeitung, Grafikwerbung), Performance-Media-Einkauf (leistungsbasiert) und Wachstums-/CMO-Beratung, inklusive LTV-Modellierung und Retentionsmarketing (E-Mail & SMS). Die Agentur legt Wert auf schnelle Iterationen, Creator-Whitelisting und messbare ROAS/CPA-Verbesserungen für die Bereiche Beauty, Wellness, Mode, Sport/Outdoor und andere wachstumsstarke DTC-Marken.

Beschreibung

• Verantwortung und Leitung eines Growth-Marketing-Pods, der als Mini-Agentur arbeitet • Als primäre/r Client-Success-Manager/in und verlässliche Ansprechperson für die Kunden des Pods fungieren • Sämtliche Kundentermine durchführen sowie Marketingstrategien präsentieren, überzeugend vermitteln, weiterverkaufen und verkaufen • Eskalationen, Einwände, komplexe Probleme, Konflikte, emotionale Situationen und Unsicherheiten bearbeiten • Kundenvertrauen, Abstimmung, Kundenbindung und langfristige Beziehungen aufbauen und gleichzeitig Kündigungen verhindern • Erfahrene Media Buyer, Videoeditor/innen, Designer/innen, Creative Strategists und weitere Pod-Mitglieder führen • Die Kultur und Leistung des Pods verantworten, hohe Standards setzen und Teammitglieder zur Verantwortung ziehen • Die Einhaltung von Fristen sicherstellen und den Pod abgestimmt, effizient und schnell arbeitsfähig halten • Teammitglieder coachen, anleiten, unterstützen, schulen, Aufgaben delegieren und weiterentwickeln • Teamarbeit fördern und ein angenehmes, motivierendes Arbeitsumfeld aufrechterhalten • Geschwindigkeit, Qualität, Konsistenz und Produktivität im gesamten Pod steigern • DTC-Marken durch Meta Media Buying und Creative Strategy skalieren • Leistungen analysieren, Probleme in Accounts diagnostizieren und Erkenntnisse in konkrete Maßnahmenpläne überführen • Kreativteams briefen und den Output jedes Teammitglieds maximieren • Kunden halten, deren Umsatz skalieren und den Pod durch Vermeidung von Überbesetzung schlank aufstellen

🎯 Anforderungen

• Außergewöhnlich starke Kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt • Fließende Englischkenntnisse auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau • Ausgeprägte Kundenorientierung und eine serviceorientierte Denkweise • Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams • Fähigkeit, ein Team zu schulen, Aufgaben zu delegieren, zu coachen, anzuleiten, zu unterstützen und weiterzuentwickeln • Bereitschaft, Führung zu übernehmen, statt ausschließlich operativ umzusetzen • Nachweisbare Erfahrung in der Skalierung von DTC-Marken auf Meta • Fundierte Erfahrung mit Meta Ads und Media Buying; Google Ads von Vorteil • Ausgeprägtes Gespür für Creative Strategy und Verständnis für DTC-Creatives • Fähigkeit, Leistungsdaten aufzuschlüsseln, Probleme schnell zu diagnostizieren und klare Maßnahmenpläne zu erstellen • Erfahrung im Briefing von Kreativteams • Frühere Erfahrung in einer Agentur oder als Freelancer/in mit der Betreuung mehrerer Kunden • Fähigkeit, Kundentermine, Eskalationen, Einwände, komplexe Probleme, Konflikte, emotionale Situationen, Unsicherheiten und Situationen unter hohem Druck zu bewältigen • Fähigkeit, sechs bis acht Personen oder gegebenenfalls mehr zu führen • Äußerst detailorientiert, proaktiv, charismatisch, emotional intelligent und stark kundenorientiert

🏖️ Vorteile

• Grundgehalt zuzüglich eines monatlichen Bonus auf Basis der Rentabilität und Kundenbindungskennzahlen des Pods • Höhere monatliche leistungsabhängige Boni für besonders erfolgreiche Pod-Leads • Möglichkeit, größere Pods zu übernehmen • Möglichkeit, Mentor/in für andere Pod-Leads zu werden • Möglichkeit, mit dem Wachstum der Agentur Teil der oberen Führungsebene zu werden • Leistungsorientiertes Vergütungs- und Entwicklungsmodell mit schnellen Karriereschritten und zeitnahen Belohnungen für nachweisliches Talent