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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 43%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Weekday (YC W21)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

👥 HR Tech

☁️ SaaS

Consulting • HR Tech • SaaS

Weekday ist eine moderne Rekrutierungsplattform, die KI-Technologien mit einer umfangreichen Datenbank potenzieller Kandidaten kombiniert, um den Einstellungsprozess für Unternehmen in Indien zu optimieren. Sie bieten verschiedene Dienstleistungen an, einschließlich eines proaktiven Outreach-Ansatzes, der Arbeitgebern hilft, mit Top-Talenten in Kontakt zu treten, sowie Tools für Kandidaten, um sich einfach auf Stellen zu bewerben. Weekdays Schwerpunkt auf Kandidatenbindung über mehrere Kanäle, einschließlich E-Mail, WhatsApp und Telefonanrufen, hebt sie im wettbewerbsintensiven Marktumfeld der Personalagenturen ab.

Beschreibung

• Lead and manage SRE and Infrastructure teams, driving operational excellence and fostering a culture of reliability and accountability. • Define and execute the overall infrastructure and reliability strategy aligned with business goals. • Oversee the design, deployment, and maintenance of scalable, highly available, and secure systems. • Establish and monitor SLAs, SLOs, and SLIs, ensuring consistent service performance and uptime. • Drive incident management processes, including root cause analysis, postmortems, and continuous improvement initiatives. • Collaborate with product and engineering teams to embed reliability and scalability into the development lifecycle. • Champion automation, observability, and proactive monitoring to minimize downtime and improve system health. • Manage infrastructure costs, capacity planning, and resource optimization. • Mentor and develop engineering managers and senior engineers, building a strong leadership pipeline. • Ensure adherence to best practices in cloud infrastructure, DevOps, and security compliance.

🎯 Anforderungen

• 10–15 years of experience in software engineering, infrastructure, or SRE, with at least 3–5 years in an Engineering Manager or leadership role. • Proven expertise in Site Reliability Engineering (SRE) principles, including reliability, scalability, and fault tolerance. • Strong experience with cloud platforms (such as AWS, GCP, or Azure) and modern infrastructure architectures. • Deep understanding of infrastructure as code (Terraform, CloudFormation), CI/CD pipelines, and containerization technologies (Docker, Kubernetes). • Demonstrated ability to lead and scale distributed engineering teams. • Strong problem-solving skills with a focus on system-level thinking and root cause analysis. • Experience with monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, ELK stack, or similar. • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence cross-functional teams.