Spezialist für Berufsunfähigkeitsleistungsfälle und Underwriting

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 21 Minuten

🌐 Vereinigte Staaten, Australien, +4 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇦🇺 Australien – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇳🇿 Neuseeland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 $80 / Stunde

⏳ Vertrag

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

📋 Underwriter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Weekday (YC W21)

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

👥 HR Tech

☁️ SaaS

Consulting • HR Tech • SaaS

Weekday ist eine moderne Rekrutierungsplattform, die KI-Technologien mit einer umfangreichen Datenbank potenzieller Kandidaten kombiniert, um den Einstellungsprozess für Unternehmen in Indien zu optimieren. Sie bieten verschiedene Dienstleistungen an, einschließlich eines proaktiven Outreach-Ansatzes, der Arbeitgebern hilft, mit Top-Talenten in Kontakt zu treten, sowie Tools für Kandidaten, um sich einfach auf Stellen zu bewerben. Weekdays Schwerpunkt auf Kandidatenbindung über mehrere Kanäle, einschließlich E-Mail, WhatsApp und Telefonanrufen, hebt sie im wettbewerbsintensiven Marktumfeld der Personalagenturen ab.

Beschreibung

• Entwicklung realistischer Szenarien zu kurz- und langfristigen Berufsunfähigkeitsleistungsfällen, Karenzzeiten, Definitionen der eigenen und jeder beruflichen Tätigkeit, Rest- und teilweiser Berufsunfähigkeit, Anrechnungen, wiederkehrender Berufsunfähigkeit und der Steuerung der Leistungsdauer • Erstellung von Leistungsentscheidungen, Leistungsberechnungen, Zusammenfassungen medizinischer und berufskundlicher Nachweise, Analysen übertragbarer Kompetenzen, Plänen zur Rückkehr an den Arbeitsplatz und Entscheidungen im Widerspruchsverfahren • Verfassen von „Goldstandard“-Referenzantworten auf dem Qualitätsniveau erfahrener Fachkräfte für Berufsunfähigkeitsleistungen • Bewertung von KI-generierten Antworten anhand strukturierter Kriterien hinsichtlich begrifflicher Genauigkeit, Belegbarkeit, korrekter Leistungsberechnung und Verfahrensfairness • Erkennen falsch angewandter Definitionen von Berufsunfähigkeit, nicht belegter funktionaler Schlussfolgerungen, unberücksichtigter Anrechnungen, fehlerhafter Leistungsberechnungen und einer unzureichenden Dokumentation der Verwaltungsakte • Verfassen von Feedback zur Verbesserung des Modellverhaltens durch das Forschungsteam • Teilnahme an Sprechstunden zur Einarbeitung und an Kalibrierungssitzungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Prüfung und Entscheidung von Berufsunfähigkeitsleistungsfällen, im Underwriting für Berufsunfähigkeitsversicherungen, in der beruflichen Rehabilitation oder im Management von Abwesenheiten und Freistellungen • Erfahrung mit mindestens einer Produktart: betriebliche Gruppenversicherung für kurzfristige Berufsunfähigkeit, betriebliche Gruppenversicherung für langfristige Berufsunfähigkeit, individuelle Berufsunfähigkeitsversicherung, gesetzliche Leistungen bei Erwerbsminderung oder Beitragsbefreiung in der Lebensversicherung • Verständnis von Vertragsdefinitionen, Karenzzeiten, Anrechnungen, Ausschlüssen für Vorerkrankungen und maximalen Leistungszeiträumen • Fähigkeit, medizinische, berufliche und finanzielle Nachweise abzuwägen und eine belastbare Entscheidung mit dokumentierter Begründung zu formulieren • Hervorragende schriftliche Analysefähigkeit, ausgewogenes Urteilsvermögen und ausgeprägte Detailgenauigkeit • Fähigkeit, die Fallentscheidung von klinischen Entscheidungen behandelnder Leistungserbringer und von formeller Rechtsberatung abzugrenzen • CRC, CDMS, CCM, CPDM, examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare klinische beziehungsweise berufskundliche Qualifikation • Erfahrung mit Verwaltungsakten nach ERISA, Widerspruchsverfahren oder Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten • Underwriting individueller Berufsunfähigkeitsversicherungen, einschließlich Berufsklassen- und Finanzprüfung • Erfahrung in der Koordination von Anrechnungen aus der Sozialversicherung, der gesetzlichen Unfallversicherung oder sonstigen Einkünften • Erfahrung mit FMLA, landesrechtlichen Freistellungsprogrammen oder dem Zusammenspiel mit angemessenen Vorkehrungen nach dem ADA

🏖️ Vorteile

• Mindestens 20 Stunden pro Woche, idealerweise 40 oder mehr • Sofortiger Beginn der Tätigkeit • Angemessene Vorkehrungen auf Anfrage