Strategic Partnerships Director

🕒 vor 8 Tagen

🏄 California, Colorado, +17 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $145.000 - $159.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Wellhub

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator im 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

Wellhub ist eine Corporate-Wellness-Plattform, die Fitness-, Achtsamkeits-, Ernährungs- und Schlafangebote in einem einzigen Abonnement bündelt – für Mitarbeitende, deren Unternehmen diese Leistungen als Benefit am Arbeitsplatz anbieten. Die Plattform ermöglicht den Zugang zu einem großen globalen Netzwerk mit über 120. 000 Fitnessstudios und Sporteinrichtungen vor Ort, mehr als 3. 800 virtuellen Personal Trainern und über 90 hochwertigen Wellness-Apps. Sie unterstützt sowohl vom Arbeitgeber als auch von Mitarbeitenden finanzierte Abonnements und wird über eine App bereitgestellt, die Unternehmen in etwa 30 Tagen einführen können. Wellhub versteht sich sowohl als HR-orientierter Benefit, der dazu beiträgt, Gesundheitskosten und Fluktuation zu reduzieren, als auch als verbraucherorientiertes Wellness-Abonnement für Mitarbeitende.

Beschreibung

• Lead the growth and evolution of critical gym and wellness relationships in North America • Own the end-to-end lifecycle of highest-value gym partners • Develop and execute business strategies to increase network density and revenue • Lead high-stakes negotiations with C-suite executives at national fitness chains • Structure complex deal terms aligned with long-term scaling goals • Identify and launch first-to-market initiatives, including integrated technology features and exclusive co-marketing programs • Drive a pipeline of strategically significant fitness providers from outreach through full-scale implementation • Represent Wellhub at major industry events such as HFA • Leverage and expand senior-level industry networks • Collaborate with Product, Marketing, and Operations on partner integration and high-touch support • Inspire and empower colleagues while promoting wellbeing and work-life wellness

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in Partnerships, Business Development, or Enterprise Sales • Ideally experience within the fitness, health-tech, or SaaS industries • At least 4 years of experience presenting to and negotiating with C-Suite leadership at major national organizations • Deep, existing network within the North American fitness and wellness landscape • Knowledge of major big-box and boutique gym organizations • Ability to use data to explain partnership economics and deal value • Proven track record of hitting and exceeding high-seven-figure revenue targets • Experience managing complex, multi-layered sales cycles • Bachelor’s degree required • MBA or equivalent leadership experience preferred

🏖️ Vorteile

• Annual bonus plan or sales incentive plan • Performance-based stock option program • Free Gold-level Wellhub membership • Access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources • Add up to three family members to the wellness plan • Health, dental, and vision insurance • Telehealth, care concierge, and Employee Assistance Program • 401(k) match • Short-term and long-term disability insurance • Life insurance • Hybrid and remote work options • One-time home office equipment reimbursement • Monthly work allowance for working from home • Flexible schedules aligned with time zones, team needs, and personal routines • Minimum 25 days PTO per year, plus one day per year of tenure up to 5 additional days • Annual holidays, including an extra holiday on your birthday • Up to 12 weeks 100% paid parental leave for all new parents • Up to 18 weeks paid leave for parents giving birth • Ramp-back period to return part-time after parental leave • Career growth through learning platforms, interactive sessions, development roadmaps, and internal opportunities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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