Whippy
SaaS • Recruitment
Whippy ist eine Omnichannel- KI-Kommunikationsplattform, die KI-Assistenten bereitstellt, um Aufgaben in den Bereichen Recruiting, Vertrieb, Support und Empfang zu automatisieren. Die cloudbasierten Tools (SMS, Voice/VoIP, Chatbots, Kampagnen, Automatisierungen und Integrationen) ermöglichen es Teams, die Kommunikation zu skalieren, Einstellungs- und Supportkosten zu senken und die Interaktion über verschiedene Sprachen und Kanäle zu verbessern. Whippy richtet sich an Unternehmen, die ihre Kandidatenakquise, Kundenbetreuung und Lead-Qualifizierung mit 24/7 KI-Kollegen effizienter gestalten müssen.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2021
☁️ SaaS
🎯 Rekrutierung
Leiter Softwareentwicklung
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Whippy
SaaS • Recruitment
Whippy ist eine Omnichannel- KI-Kommunikationsplattform, die KI-Assistenten bereitstellt, um Aufgaben in den Bereichen Recruiting, Vertrieb, Support und Empfang zu automatisieren. Die cloudbasierten Tools (SMS, Voice/VoIP, Chatbots, Kampagnen, Automatisierungen und Integrationen) ermöglichen es Teams, die Kommunikation zu skalieren, Einstellungs- und Supportkosten zu senken und die Interaktion über verschiedene Sprachen und Kanäle zu verbessern. Whippy richtet sich an Unternehmen, die ihre Kandidatenakquise, Kundenbetreuung und Lead-Qualifizierung mit 24/7 KI-Kollegen effizienter gestalten müssen.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2021
☁️ SaaS
🎯 Rekrutierung
Beschreibung
• Beginnen Sie damit, mindestens ein Drittel Ihrer Arbeitszeit mit Programmierung und dem Aufbau neuer Produkte zu verbringen. • Arbeiten Sie mit dem CTO zusammen, um das Engineering-Team und Best Practices zu leiten und zu skalieren. • Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche und helfen Sie Entwickler:innen bei Bedarf, Blockaden zu beseitigen. • Unterstützen Sie beim Management der Einstellungspipeline und führen Sie technische Interviews durch. • Führen Sie Code-Reviews durch und unterstützen Sie Entwickler:innen dabei, neue Features schnell und zuverlässig zu veröffentlichen.
🎯 Anforderungen
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Engineering Manager in einem Start-up in einem remote arbeitenden Engineering-Team. • Der Wunsch, am gesamten Projektentwicklungsprozess beteiligt zu sein – von der Recherche und Planung bis zur Implementierung und Überwachung. • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen, Designs und mögliche Lösungen größtenteils asynchron zu vermitteln.
🏖️ Vorteile
• Möglichkeit, erhebliche Verantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem hoch disruptiven Produkt zu übernehmen. • Praktische Zusammenarbeit mit seriellen Unternehmern, die bereits Unternehmen mit einem Wert von über 100 Mio. USD gegründet haben.
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