Gründungsingenieur/in für Full-Stack-Entwicklung

🔥 vor 16 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WhyHireWrong?

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1 - 10 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

WhyHireWrong? ist eine Einstellungs- und Rekrutierungsplattform, die offenbar ein webbasiertes Portal für Arbeitgeber und Bewerber bietet, um Projekte, Bewerbungen und Benutzeranmeldungen zu verwalten. Die Seite verweist auf Projektlistungen, einen Bewerbungs-/Anmeldefluss für bestehende Nutzer und wird durch eine Technologieebene (SIGL:IO) betrieben, was auf ein softwareorientiertes Liefermodell hinweist. Kontaktdaten werden bereitgestellt, was auf ein serviceorientiertes Angebot zur Verbindung von Kandidaten mit Stellen oder zur Unterstützung von Organisationen bei der Rationalisierung des Einstellungsprozesses hindeutet.

Beschreibung

• Verantwortung für die Produkt-UI/UX in direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer • Entwicklung und Bereitstellung von SvelteKit-Anwendungen durchgängig – einschließlich Routing, Load-Funktionen, serverseitigem Rendering, Form Actions und clientseitigem State Management • Schreiben streng typisierter TypeScript-Komponenten auf Komponentenebene • Umsetzung responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen mit Tailwind CSS, einschließlich individueller Designsysteme und Komponentenvarianten • Entwicklung und Bereitstellung von REST- oder RPC-Endpunkten in Fastify mit schema-basierter Request-Validierung, Fehlerbehandlung und Authentifizierungs-Middleware • Entwurf von Postgres-Tabellen, Schreiben und Zurückrollen von Migrationen sowie Schreiben von Raw SQL oder Verwendung von Drizzle, Kysely oder Prisma für anspruchsvolle Abfragen • Verantwortung für die Frontend-Performance, einschließlich Bundle-Größe, Hydration-Aufwand, Lade-Waterfalls und Core Web Vitals • Einrichtung oder Pflege der CI/CD-Pipeline für eine Node.js-/SvelteKit-Anwendung: Build, Linting, Typprüfung und Deployment • Behebung von Problemen in der Produktionsumgebung über den gesamten Stack hinweg, ohne Übergabe an eine Backend-Spezialistin oder einen Backend-Spezialisten • Aufbau eines Start-ups vor dem Launch von Grund auf gemeinsam mit dem Gründer

🎯 Anforderungen

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung, davon mindestens ein bis zwei Jahre speziell mit SvelteKit • Tiefgehende, nachweisbare Erfahrung mit einem anderen modernen reaktiven Framework wie React oder Vue ist akzeptabel, sofern zusätzlich eine nachgewiesen schnelle Einarbeitung in Svelte gegeben ist • Sehr gute TypeScript-Kenntnisse, einschließlich Generics, diskriminierter Unions und der Typisierung komplexer API-Antworten • Praktische Kenntnisse in Fastify oder umfassende vergleichbare Erfahrung mit Express, Hono oder NestJS; eine schnelle Einarbeitung in Fastifys Plugin- und Hook-System wird erwartet • Praktische Erfahrung mit Postgres: Schema-Design, Grundlagen der Indexierung, Schreiben und Zurücksetzen von Migrationen, Analyse langsamer Abfragen mit EXPLAIN und Verwendung der psql-CLI • Produktionserfahrung mit Tailwind CSS, einschließlich individueller Theme-Konfiguration, Abstraktion von Komponenten und responsivem Design • Öffentliches GitHub-Profil mit relevanter Commit-Historie oder ein live verfügbares, funktionsfähiges End-to-End-Produkt, das direkt getestet werden kann • Fähigkeit, einen konkreten Vorfall oder Fehler aus der Produktion zu erläutern, der über Frontend und Backend hinweg behoben wurde • Wohnsitz in Europa und Bereitschaft zur Remote-Arbeit mit einer deutlichen Überschneidung der Arbeitszeiten mit einem gründergeführten Team