Windranger Labs
HR Tech • Recruitment • Web 3
Windranger Labs ist ein Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden freizusetzen und neue Arbeitsweisen zu optimieren. Als Spezialist für HR, Talent-Services und People Operations bietet das Team sowohl web3-spezifische als auch traditionelle Leistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Zum Leistungsportfolio gehören Fractional HR-Support, Recruiting-Services und operative Lösungen. Geleitet von einem Bekenntnis zu Transparenz und Zusammenarbeit verfolgt Windranger Labs das Ziel, durch Innovation und das Setzen von Branchenstandards langfristige Beziehungen aufzubauen und nachhaltiges Wachstum zu sichern.
51 - 200 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
🌐 Web 3
Konferenz-Talent
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 9 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Windranger Labs
HR Tech • Recruitment • Web 3
Windranger Labs ist ein Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden freizusetzen und neue Arbeitsweisen zu optimieren. Als Spezialist für HR, Talent-Services und People Operations bietet das Team sowohl web3-spezifische als auch traditionelle Leistungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Zum Leistungsportfolio gehören Fractional HR-Support, Recruiting-Services und operative Lösungen. Geleitet von einem Bekenntnis zu Transparenz und Zusammenarbeit verfolgt Windranger Labs das Ziel, durch Innovation und das Setzen von Branchenstandards langfristige Beziehungen aufzubauen und nachhaltiges Wachstum zu sichern.
51 - 200 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
🌐 Web 3
Beschreibung
• Windranger ist ein Produktlabor, das am Mantle-Ökosystem und an anderen Web3-Projekten arbeitet. • Wir suchen Mitgestalter, die leidenschaftlich an Krypto und Web3 interessiert sind. • Wir sind offen für Bewerbungen von Kandidaten, die nicht in vorgegebene Stellenbeschreibungen passen.
🎯 Anforderungen
• Legen Wert auf Dezentralisierung und möchten zu einem erlaubnisfreien und grenzüberschreitenden Finanzwesen in großem Maßstab beitragen. • Glauben, dass DeFi eine Billionen-Dollar-Industrie werden wird. • Möchten gemeinsam mit führenden DeFi-Talenten und -Projekten entwickeln. • Möchten über andere Windranger-Beziehungen Einblicke in Venture und Asset Management gewinnen. • Schätzen ein autonomes, remote-first, flexibles Arbeitsumfeld. • Sind bereit, beim Aufbau einer Organisation mitzuwirken und über das eigene Fachgebiet hinaus Mehrwert zu schaffen.
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