Group Manager – General Ledger, Record to Report, Team Handling, Post Qualification Exp 5-7 Years

🔥 vor 6 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WNS

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

⚖️ Rechtswesen

📦 Logistik

📣 Marketing

Legal • Logistics • Marketing

WNS ist ein globales Unternehmen für Business Process Management, das in 13 Ländern tätig ist, über 66 Lieferzentren verfügt und mehr als 62. 000 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen setzt sich für Inklusivität und Vielfalt ein und fördert eine einzigartige Kultur der Co-Kreation und des kontinuierlichen Lernens. WNS bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in der Asien-Pazifik-Region, Europa, Afrika und Amerika und stolz auf einen transparenten und leistungsbasierten Rekrutierungsprozess. Als führendes Unternehmen in seinem Bereich konzentriert sich WNS darauf, zukünftige Führungskräfte und Entscheidungsträger zu fördern und legt dabei großen Wert auf soziale Verantwortung durch Initiativen wie die WNS Cares Foundation.

Beschreibung

• Lead and manage end-to-end Record-to-Report operations • Oversee general ledger accounting, journal entries, account reconciliations, intercompany accounting, fixed assets, accruals, prepayments, balance sheet reviews, period-end close, and financial reporting • Ensure accurate and timely completion of activities within agreed timelines and SLAs • Monitor operational performance, risks, bottlenecks, and corrective actions • Drive improvements in close timelines, process accuracy, and operational efficiency • Lead a large RTR team through Managers, Assistant Managers, Team Leaders, and SMEs • Establish performance expectations and manage team performance • Develop talent through coaching, mentoring, succession planning, and capability development • Manage staffing, workload distribution, and resource utilization • Act as a senior point of contact for client stakeholders and internal leadership • Lead governance meetings and report on performance, risks, improvements, and transformation opportunities • Manage escalations and resolve critical issues • Ensure compliance with internal policies, accounting standards, SOX requirements, and client-specific controls • Identify control gaps and operational risks and implement mitigation plans • Support internal and external audits and close audit observations • Lead process simplification, standardization, automation, digitization, Lean, Six Sigma, and continuous improvement initiatives • Partner with Automation, Technology, and Transformation teams on RPA, workflow automation, AI, and analytics solutions • Monitor KPIs including SLA adherence, close timelines, journal entry accuracy, reconciliation aging, quality, productivity, backlog, and customer satisfaction • Support workforce planning, capacity management, budgeting, and productivity initiatives • Deliver efficiency and cost optimization opportunities

🎯 Anforderungen

• CA / CA Inter / CMA • 5–7 years of post-qualification experience • Team handling experience is mandatory • Mumbai candidates only • Must be willing to work from the office in Mumbai–Thane • Must be willing to work US shifts from 5:30pm to 2:30am

🏖️ Vorteile

• Full-time employment • Remote work is mentioned in the job header, but the posting requires working from the office • US shift schedule (5:30pm–2:30am)