Child Care Licensing and Provider Growth Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 8 Tagen

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Wonderschool

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

📚 Bildung

💰 €25.000.000 Series B im 2022-01

Healthcare • Hospitality • Education

Wonderschool ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Kinderbetreuungslösungen spezialisiert hat und verschiedene Ressourcen für Familien, Kinderbetreuer, Regierungen und Arbeitgeber anbietet. Sie konzentrieren sich darauf, Eltern bei der Suche nach hochwertigen Betreuungsoptionen zu unterstützen, darunter Vorschulen, Kindergärten, häusliche Kinderbetreuung und lizenzierte Programme. Wonderschool unterstützt auch Kinderbetreuer durch Schulungen, Unterstützung bei der Lizenzierung und Verwaltungssoftware, um ihre Geschäfte leicht zu führen und auszubauen. Für Regierungen trägt Wonderschool zur Erhöhung nachhaltiger, qualitativ hochwertiger Kinderbetreuungsprogramme bei und für Arbeitgeber bietet es Betreuungsvorteile zur Unterstützung berufstätiger Eltern an. Das Unternehmen wird als führend in den USA im Bereich Kinderbetreuungslösungen anerkannt.

Beschreibung

• Recruit new child care providers across North Carolina • Coach providers through licensing from initial conversation to opening, covering centers and family child care homes • Teach providers business operations, including enrollment, operations, compliance, and financial management • Translate North Carolina DCDEE licensing rules into actionable steps • Help providers remain compliant after opening • Build playbooks, training, and materials to scale provider support • Partner with state agencies and community organizations to expand child care supply • Coach providers toward licensed, full, and financially healthy businesses

🎯 Anforderungen

• Ability and willingness to travel frequently across North Carolina • Ability to recruit, motivate, coach, and teach child care providers and prospective business owners • Knowledge of how businesses operate, including enrollment, operations, compliance, and financial management • Attention to detail • Knowledge of North Carolina child care licensing, ideally from inside or alongside DCDEE (strong advantage) • Experience recruiting, coaching, or consulting to small business owners or child care providers (big plus) • Familiarity with North Carolina’s quality rating and improvement work (big plus) • Ability to use AI tools and independently figure things out (big plus)

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation • Full-time employment • Remote work within North Carolina • Frequent statewide travel

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