AWS Business Lead – Cloud Migrationen

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vor 2 Monaten

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workidentity GmbH

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HR Tech • Recruitment • B2B

Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.

11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Beschreibung

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für komplexe AWS-Migrationsprojekte bei mittelständischen und internationalen Kunden • Mit Deinem Team gestaltest Du den gesamten Migrationsprozess – von der Strategie über Konzeption bis zur Umsetzung • Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres AWS-Expert:innenteam und sorgst für Exzellenz in der Projektumsetzung • Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger:innen auf Kundenseite und innerhalb der Organisation • Du hast Freiraum für Mitgestaltung, bringst eigene Ideen ein und prägst aktiv unsere technischen Standards und Methoden

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der AWS-Cloud-Transformation, idealerweise als Lead/Architekt:in bei Migrationen in internationalen Konzern- oder Mittelstands-Szenarien • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Steuerung von Großprojekten • Exzellente Kenntnisse in Cloud-Architektur, Migration, Automatisierung und Best Practices für AWS • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, analytisches Denken sowie Begeisterung für Innovation und Wandel

🏖️ Vorteile

• 4-Tage-Woche (36 Stunden), echte Work-Life-Balance und hohe Flexibilität • 100% Remote-Option – moderne Tech und gemeinsames Arbeiten aus Wien oder an weiteren Standorten möglich • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung ab Tag 1 • Individuelle Weiterbildungsbudgets und kostenlose AWS-Zertifizierungen • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie inspirierende Afterwork- und Team-Events • Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Fixum und Bonus