Digital Workplace Engineer (gn) – Intune & Matrix42

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workidentity GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.

Beschreibung

• Betreuung und Weiterentwicklung der Client-Umgebungen (Windows 11, iOS-Geräte) • Softwareverteilung und idealerweise Paketierung über Empirum & Intune • Technische Verantwortung im Bereich Intune (Device Management, Policies, Apps) • Administration & Ausbau der Matrix42-Plattform inkl. Empirum • 2nd-Level-Support mit Fokus auf nachhaltige Ursachenanalyse, nicht Symptombehandlung • Projektbezogene Reisen (2–3x pro Jahr) zu nationalen und europäischen Standorten • Automatisierung & Skripterstellung mittels PowerShell (optional, aber willkommen)

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Fundierte Erfahrung im Bereich Client-Management und End-User-Support • Nachweisbare Praxis mit Microsoft Intune, insbesondere im Policy- & Device-Bereich • Erste Berührungspunkte mit Matrix42 ausreichend – gezielte Einarbeitung möglich • Kenntnisse in PowerShell und Azure AD sind ein Plus • Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für das Wesentliche • Kommunikationsstark, hands-on und teamfähig • ITIL-Kenntnisse (idealerweise ITIL 4 Foundation)

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub & flexible Homeoffice-Regelung (2 Tage/Woche) • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus bei Zielerreichung • Individuelles Weiterbildungsbudget & aktive Förderung von Eigeninitiative • Ein kollegiales Team mit stabiler Besetzung und familiärer Atmosphäre • Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen