Full-Stack-Developer – Frontend

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vor 10 Monaten

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workidentity GmbH

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HR Tech • Recruitment • B2B

Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.

11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Beschreibung

• Du bist als Teamplayer ein integraler Bestandteil crossfunktionaler Teams und verantwortest die Produktentwicklung im Frontend. • Du arbeitest eigenständig an anspruchsvollen Herausforderungen, teils "grünfeld" (greenfield) Projekte. • Du setzt die neuesten Technologien, Features und Komponenten ein. • Als Full-Stack-Developer im Frontend verantwortest Du unter anderem den gesamten Lebenszyklus (LifeCycle) sowie Testing und Dokumentation.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Full-Stack-Development mit Schwerpunkt Frontend. • Fortgeschrittene Praxiserfahrung mit Angular, Vue, React, Caravel und JavaScript. • Erfahrung mit React Native ist ein großer Pluspunkt. • Fließende Deutschkenntnisse (C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (B2). • Teamorientierte Arbeitsweise und Lust auf neue Herausforderungen.

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten. • Auf Wunsch 100 % Remote-Arbeit möglich. • Attraktives Gehaltspaket, je nach Erfahrung bis zu 85.000 €. • Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebot sowie 32 Tage Urlaub. • Flache Hierarchien, freundliches Kollegium und großartige Teamevents. • Diverse Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge (bAV), modernes Büro, Fitnesszuschuss, Kita-Zuschuss, Übernahme ÖPNV-Ticket und vieles mehr.