workidentity GmbH
HR Tech • Recruitment • B2B
Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.
11 - 50 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
SAP-Berater – SAP HCM
Stelle nicht auf LinkedIn
vor 2 Monaten
workidentity GmbH
HR Tech • Recruitment • B2B
Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.
11 - 50 Mitarbeiter
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Beschreibung
• Beratung in klassischen SAP ERP HCM-Funktionalitäten: PA, PY, PT, OM, PKP • Implementierung, Customizing und Prozessberatung • Erstellung von Konzepten, Workshops und Schulungen • Aktive Mitgestaltung interner Weiterentwicklungsprozesse und Know-how-Transfer im Team • Einarbeitung in neue Technologien wie SAP S/4HANA oder SAP SF • Mitgestaltung und Verantwortung in einem familiären Team
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung • Quereinsteiger:innen mit HR- oder IT-Background sind willkommen • Fundierte Kenntnisse in SAP ERP HCM • Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung • Hohe Kundenorientierung • Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
🏖️ Vorteile
• Remote-Arbeit: flexibel und individuell – du entscheidest • Einstiegsgehalt: 67.000 € bis 93.000 € zzgl. erfolgsabhängiger Vergütung • Zugang zu neuen Technologien und gezielte Förderung • Familiäre Atmosphäre: durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 8,3 Jahren • Mitbestimmung in operativen Themen und flache Hierarchien • 30 Urlaubstage • Kita-Zuschuss • Direktversicherung • Mitarbeiterbeteiligung
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