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workidentity GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.

Beschreibung

• Entwicklung, Erweiterung und Anpassung von Anwendungen im SAP S/4HANA-Umfeld • Technische Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit den internen Fachabteilungen • Moderne Technologien: Entwicklung mit ABAP / ABAP OO sowie Nutzung von Core Data Services (CDS), OData und Fiori/UI5 • Durchführung technischer Analysen, Fehlerbehebungen und Performanceoptimierungen • Projekte aktiv mitgestalten: Mitarbeit bei Systemmigrationen, Upgrades und Transformationen im Rahmen von S/4HANA-Projekten

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, z. B. Wirtschaftsinformatik, oder eine IT-bezogene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus dem IT-Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im Umfeld von S/4HANA; gute Kenntnisse in SAP-Modulen wie MM, SD, LE oder EWM sind wünschenswert • Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, CDS-Views, BOPF, OData-Services und Erweiterungstechniken wie BAdIs, User Exits oder Enhancement Points • Erfahrung mit SAP-Fiori, SAP-UI5 und REST-APIs von Vorteil • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

🏖️ Vorteile

• Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson • Moderne Arbeitsplätze • 30 Tage Urlaub • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen • Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • JobRad • Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten