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workidentity GmbH

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11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Die workidentity GmbH ist eine in Hamburg ansässige Beratung, die sich auf HR-Services und Recruiting spezialisiert – insbesondere in den Tech- und IT-Sektoren. Das Leistungsspektrum umfasst Personalberatung, Executive Search, Interim- und Freelance-Mandate sowie Recruiting-as-a-Service. Mit einem Team aus HR- und Recruiting-Experten unterstützt workidentity sowohl Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften als auch Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Der individuelle Ansatz zielt darauf ab, die besten Talente mit passenden Rollen in verschiedenen Branchen zusammenzubringen – mit starkem Fokus auf Technologie und digitale Umfelder. Das Unternehmen ist bekannt für effiziente Recruiting-Prozesse und eine hohe Kandidatenzufriedenheit.

Beschreibung

• Anforderungen analysieren und sichere Cloud- und Kubernetes-Lösungen entwickeln • Moderne DevSecOps- und Plattform-Architekturen konzipieren, implementieren und betreiben • Zu Architektur-, Security- und Betriebsfragen beraten mit Fokus auf Skalierbarkeit und Automatisierung • Security-Prozesse und -Tools in bestehende CI/CD- und Kubernetes-Umgebungen integrieren • Security- und Plattformprozesse automatisieren, z. B. mit Python und APIs • Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten sowie im laufenden Betrieb • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kontinuierliche Entwicklung von Plattformen

🎯 Anforderungen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im DevSecOps-, Cloud- oder IT-Security-Umfeld (ca. 3-5 Jahre oder mehr) • Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes und idealerweise eine CKA-Zertifizierung • Sicherer Umgang mit Linux, Git/GitOps, Terraform, Helm und Python • Gutes Verständnis von Security-Konzepten, Best Practices und modernen Cloud-Architekturen • Sichere Kommunikation auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und gut auf Englisch

🏖️ Vorteile

• Voll- oder Teilzeit • Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub für maximale Flexibilität • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit • Strukturierte Einarbeitung und technische Verantwortung ab dem ersten Tag • Individuelle Weiterbildungsangebote inklusive Trainings, Konferenzen und Zertifizierungen • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • JobRad-Leasing sowie Sachbezugskarte mit monatlichem Guthaben • Fitness- und Wellnessangebote über EGYM Wellpass • Regelmäßige Team-Events und attraktive Corporate Benefits • Leistungsbezogene Bonus- und Prämienmodelle